济南部队抓好转业干部的培训

济南部队从四化大局出发,积极主动地抓好转业干部的培训工作,为他们走向新的工作岗位搭桥铺路。1984年转业的2,000余名军事行政干部,有121人获得一门以上大学单科结业证书,335人获得一门以上中专单科结业证书,1,000余人学习了《国民经济管理学》,既培养了人才,又加强了部队管理。受到军内外的好评。 军队干部转业到地方,都面临着一个工作转向问题。

抗震救灾斗争实践对非战争军事行动中政治工作的启示

全面履行新世纪新阶段军队历史使命．提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力，是胡主席着眼时代发展要求和我国安全形势变化．赋予我军的重大战略任务。这次抗震救灾斗争，是我军遂行非战争军事行动的又一次生动实践。随着军队使命任务的拓展．部队遂行非战争军事行动将成为军事活动的重要内容．展示军事力量的重要途径．达成国家政治、外交和军事目的的重要手段。

尊重实际遵循规律加快联勤部队科学发展步伐

作为联勤部队，深入贯彻落实科学发展观，必须把科学发展观的普遍要求与自身实际紧密结合起来，切实把握特点，探索规律，理清科学发展思路。当前，应重点把握好以下几个问题：

加强预备役部队现役干部队伍建设

组建预备役部队,是建立健全快速动员体制,提高后备力量质量,实现平时少养兵、战时多出兵、快出兵、出好兵,增强我国国防实力的重要措施。现役干部是预备役部队建设的龙头和骨干,他们的素质如何,对预备役部队建设影响很大。根据多年来的实践和探索。