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劳动部门工资工作的难点和对策
1
作者
万慧麟
窦东川
黄禄先
《四川劳动保障》
1999年第1期24-25,共2页
按照我国现行工资管理体制,政府部门(劳动部门、其他政府部门)、工会、企业都要做工资工作,但其职责、工作内容、工作方法是不同的。本文重点就劳动部门的工资工作谈一些看法。一、当前劳动部门工资工作的难点我国现行工资制度和工资体...
按照我国现行工资管理体制,政府部门(劳动部门、其他政府部门)、工会、企业都要做工资工作,但其职责、工作内容、工作方法是不同的。本文重点就劳动部门的工资工作谈一些看法。一、当前劳动部门工资工作的难点我国现行工资制度和工资体制,是在高度集中统一的计划经济管理体制基础上经过改革逐步形成的,具有过渡性,与社会主义市场经济体制的要求还存在较大差距。随着经济体制改革的深化,劳动部门工资工作面临许多困难,主要是:
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关键词
工资管理体制
社会主义市场经济体制
计划经济管理体制
工资体制改革
企业经营者
宏观调控
工作内容
工资决定
监督检查
高度集中
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职称材料
题名
劳动部门工资工作的难点和对策
1
作者
万慧麟
窦东川
黄禄先
机构
四川劳动会计师事务所
出处
《四川劳动保障》
1999年第1期24-25,共2页
文摘
按照我国现行工资管理体制,政府部门(劳动部门、其他政府部门)、工会、企业都要做工资工作,但其职责、工作内容、工作方法是不同的。本文重点就劳动部门的工资工作谈一些看法。一、当前劳动部门工资工作的难点我国现行工资制度和工资体制,是在高度集中统一的计划经济管理体制基础上经过改革逐步形成的,具有过渡性,与社会主义市场经济体制的要求还存在较大差距。随着经济体制改革的深化,劳动部门工资工作面临许多困难,主要是:
关键词
工资管理体制
社会主义市场经济体制
计划经济管理体制
工资体制改革
企业经营者
宏观调控
工作内容
工资决定
监督检查
高度集中
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
劳动部门工资工作的难点和对策
万慧麟
窦东川
黄禄先
《四川劳动保障》
1999
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