绩效管理要重实效

现代人力资源管理强调，通过有效的管理方式激发人的工作潜能和主动性，依靠对人的内在因素和外部管理环境的系统协调，提高企业的生产效率。企业要激发人的工作潜力和主动性，还应该具有一套完整的管理机制，包括以考核、考评为基础内容的管理体系。