以劳动力资源信息化 推进人力资源管理精细化

随着人社事业的快速发展和服务对象对精细化管理服务的诉求日趋强烈，就业服务部门面临事多人少的压力越来越大。化解这种矛盾，单纯的靠增加人员和编制是行不通的，为此，湖北省长阳县劳动就业局成立领导小组，组建多个专班，通过大量艰苦细致的工作，在全省率先建立了统一规范、互联互通的城乡劳动力信息系统，运用高效便捷的信息化手段，促进人社业务领域间的信息共享，实现管理服务上的相互协同，为人社公共服务提供了强有力的技术支撑。为把这一项惠及民生的实事做好、做实，达到精细化管理的目标，我们决定结合人社工作实际开发人力资源综合服务信息系统，

清江山水绕城乡 湖北省长阳县搭建平台促就业纪实

湖北省长阳土家族自治县位于自古素有＂清江画廊＂、＂歌舞之乡＂的鄂西南地区,是国家级贫困县。多年来,长阳县劳动就业局最大限度地拓展本地区就业工作的空间和潜力,认真贯彻《湖北省就业促进条例》,全面落实更加积极的就业政策,统筹城乡就业,取得了明显成效,全县就业创业工作得到了快速发展,自身建设得到加强。县就业局先后被宜昌市委、市政府表彰为＂文明单位＂、＂先进基层党组织＂;被湖北省人社厅表彰为＂全省人力资源和社会保障系统2008-2010年度优质服务窗口单位＂。

宜昌市长阳县:“六抓六促”稳就业

2018年,长阳县全面落实更加积极的就业政策,结合部门职能,主动作为,全力推进'精准就业扶贫工程',推动人力资源配置、创业指导服务、就业创业培训、失业保险管理等工作全面发展,取得了可喜的成效。抓宣传促惠民政策精准落实广泛宣传新一轮就业政策,做到横向到边。

长阳土家族自治县 实施就业扶贫 助推脱贫攻坚

长阳是国家扶贫开发工作重点县和武陵山扶贫攻坚片区县，总人口41万人，2015年全县建档立卡贫困人口85388人。近年来，县委县政府按照“精准扶贫，不落一人”的总要求，秉承“守望山水，思源行远”的发展理念，举全县之力合力攻坚，确保长阳与省市同步进入小康。县人力资源和社会保障局在脱贫攻坚中发挥积极作用.