努力使党报版面异彩纷呈

编好一期报纸并不难，难的是期期都编好。期期都编好，不仅需要有鲜活、丰富的内容，而且要有相对稳定的特色版式。正如中国人民大学郑兴东教授所言，这种在整体上而不是局部上、在长时间内而不是短时间内与其它报纸区别开来的相对稳定的特色，就是报纸的版面风格，它是报纸个性化和成熟的标志。毋庸讳言，目前一些报纸对版面风格问题重视不够。众多新手上岗，拼版尚不熟练，何谈版面风格？报纸越编越厚，包版制一人录入、拼版，快则快矣，但若协调不好，前后版式会大相径庭。有鉴于此，本期《前沿关注》讨论“形成特色鲜明的版面风格”，选发5篇文章，前4篇谈的是办报实践中的探索，后面郑兴东教授的文章则上升到了学理的层面上。阅读这组文章，对帮助做好版面编辑工作很有好处。假若你是一家报社的决策者，想使报纸个性鲜明并从而拥有稳定的读者群吗？请重视对版面风格的研究和探索。

完善考核机制 激发办报活力

办报的人都知道,办好一天的报纸并不难,难的是天天都办好。天天都办好,靠什么?除了其它条件之外,必须有一套科学的编采校检考核机制,以调动、保护、发挥工作人员的积极性。可以说,建立和完善考核机制,是增强报纸核心竞争力必须做好的一项基础性工作。对建立考核机制的重要性,各报已有共识,但真要做得科学、规范,也非易事:精神产品的生产本身比较复杂,难以简单地机械量化;报纸工作是个系统工程,不同岗位、不同职级要求应有区别;报纸实践不断发展,奖惩办法不能一劳永逸……基于这些因素,可以说,建立健全报纸工作考核机制,是一个连续不断的工作过程。虽说报社情况千差万别,不可能有一种考核办法各家通用,但是,报纸工作毕竟有共同的规律,制约与激励措施可以彼此借鉴。应读者要求,本期《前沿关注》讨论“建立健全科学的编采实绩考核机制”,刊发4篇文章,虽然详略不同,但都较有见解,从中可以看出健全考核办法的基本思路,对实际工作富有启示。编采考核办法,业界人人关心。本刊欢迎来稿,深入展开讨论。