浅析某超市一线员工的流失问题

本文围绕对某超市一线员工流失率过高的现象进行分析,并阐明了此现象产生的原因及对企业的正常经营所造成的不利影响,想以此来督促有类似问题的企业改善管理,建立合理的薪酬体系、企业文化,拓展员工的职业生涯和发展空间,从而增强员工对企业的认同感、归属感,使企业用好人才、留住人才,降低员工流失率。

论应对信用销售风险的战略联盟构建

随着企业间竞争的日趋加剧,信用销售方式已成为企业竞争的新走向。但由于信用销售风险的存在,使得我国企业的信用销售发展严重滞后。为此,许多专家学者从财务会计管理的角度,对信用销售以及信用销售风险的管理提出许多宝贵的建议和意见。本文则从战略管理学的角度,运用博弈论的分析方法,试图证明建立一个能有效地传递客户信息的战略联盟来应对信用销售的风险是可行的。

基于温州民营企业的企业伦理问题研究

民营经济是浙江省的主体经济,但不可否认的是,由于民营经济存在私有经济的本性,加之我国目前又还没有建立健全与社会主义市场经济相适应的法律体系和道德体系,民营经济发展过程中通常缺乏应有的伦理文化的支撑,因而存在许多突出的伦理问题。以温州民营企业为例,从企业内部和企业外部,揭示了民营企业伦理现状及树立正确伦理观的对策。

基于Shapley值法的战略联盟之收益分配

1战略联盟与收益分配 1．1战略联盟概念及其背景 所谓的战略联盟是指两个或者两个以上企业之间，在特定的时期和范围之内，基于各自战略目标的实现，相互利用彼此的比较优势，通过协议、契约而结成的资源共享、风险共担和利益共享的一种松散型组织。战略联盟的出现使传统的竞争对手之间的关系是“你死我活、势不两立”竞争方式发生了根本变化。企业为保持和提高自身的竞争力，会与某些竞争对手合作，靠合作进行更大规模竞争，从而形成“你中有我，我中有你，在竞争中合作，在合作中竞争”的新格局。

面向顾客的超市平面布置

超市平面布置的目标,是使每平方米陈列面积的净利(纯利润)最大化。在实际工作中,这个目标往往还要转化成这样的指标,如“最小存储费用”或“最大产品展示”等。但这些指标不是针对商家而是针对顾客的。简单地说,面向顾客的超市平面布置就是要方便顾客,使顾客尽可能看到更多的商品,从而尽可能地增大购买商品的概率。

温州民营企业伦理问题研究

民营经济是浙江省的主体经济,但不可否认的是,由于民营经济私有经济的本性,加之我国目前还没有建立健全与社会主义市场经济相适应的法律体系和道德体系,民营经济发展过程中通常缺乏应有的伦理文化的支撑,存在许多突出的伦理问题。本文通过对温州本地民营企业的调查,发现了目前民营企业伦理存在的一些问题,并提出了解决方法。

浅析企业多样化经营的战略协同

近几年来,国内很多企业涉足了多样化经营,但是不少企业却没有取得理想的经营效果。本文认为问题的本身并不在于多样化本身,而是企业是否对企业的资源进行有效整合,从而实现战略协同效应。