“民法典时代”的劳动关系与工会应对

《中华人民共和国民法典》于2021年1月1日起正式施行。“民法典时代”的来临对劳动关系的协调与发展带来重要影响,也为工会聚焦主责主业,进一步发挥维护职能,带来新的机遇与挑战。文章从《民法典》影响劳动关系的基本路径出发,重点围绕《民法典》对劳动关系产生的主要影响进行研究,以期为各级工会组织把握《民法典》施行的契机,进一步实现维护职工合法权益、构建和谐劳动关系提供若干思考和建议。

社保税征背景下灵活用工模式的合规应用

社会保险费无疑是企业人力资源成本中的“重头戏”,而随着“社保税征”政策的落地实行,行政部门对于社保费缴纳的监管也会进一步加强,这意味着过去不少企业所采取的按最低标准缴纳社保费的方式不再可行。笔者认为,在社保税征的大背景下,企业想要合法合规地实现降本增效,除优化人员以外,还需在传统全日制劳动用工的基础上,探索适合自身发展的灵活用工模式。