关于进一步完善我省国土资源社会形势分析制度的若干思考

“十二五”时期，是我省城镇化、工业化、农业现代化快速发展时期，对土地和矿产资源的刚性需求十分强劲，资源供需矛盾加剧，各种问题交织，利益关系更加复杂。由于我省人多地少，人均耕地少、优质耕地少、耕地后备资源少，土地资源禀赋先天不足，许多人民内部矛盾相对集中地会在国土资源领域反映出来，涉土涉矿群体性上访会不断出现。

国土资源行政非诉案件申请法院强制执行需要提交社会稳定风险评估报告吗?

众所周知,根据现行法律法规规定,国土资源行政主管部门对自身作出的行政决定没有行政强制执行权,只能依法向人民法院申请强制执行。那么,申请法院强制执行时,是否需要开展社会稳定风险评估工作,或者说提交社会稳定风险评估报告呢？一、当前相关政策法规规定1.国家和省相关政策层面的规定建立健全重大决策社会稳定风险评估机制是党中央、

土地管理共同责任设定刍议

近期，中央和省就加强和改善对土地管理工作的领导，完善土地管理制度，提出了构建土地管理共同责任的精神和思路。2012年5月，省委办公厅和省政府办公厅联合发布了《关于建立完善耕地保护共同责任机制，扎实做好耕地保护工作的通知》（浙委办[2012]55号），要求我省各级党委政府以建立完善耕地保护共同责任机制为平台，着力构建各级各部门土地管理共同责任，不断创新土地管理，为全省经济社会可持续发展服务。目前，全省各地探索创新土地管理共同责任的工作正在有序推进。

论《行政强制法》对我省国土资源执法监察工作的影响

2011年6月30日，第十一届全国人大常委会第二十一次会议审议通过了《中华人民共和国行政强制法》，自2012年1月1日起施行。《行政强制法》是继《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》之后又一部规范行政机关行政行为的重要法律，旨在规范行政强制的设定和实施，保障和监督行政机关依法履行职责，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益。学习贯彻好《行政强制法》，保证《行政强制法》在我省国土资源系统得到全面、正确的实施。是当前国土资源执法监察工作的一项重要任务，是深入推进依法行政的迫切需要。

浙江省测绘科学技术研究院创新廉政谈话模式着力打好廉政“预防针”

近日,浙江省测绘科学技术研究院(以下简称"浙江省测科院")组织召开了干部任前廉政谈话会,对拟提任的24名干部分组逐一进行了谈话。其中,2名六级职员和4名正科(所)长为1组,其余18名副科(所)长分为3组。一、与以往任前廉政谈话的不同之处这次任前廉政谈话,在以往"讲规矩+提要求"模式的基础上进行了创新调整,实行了拟提任干部陈述、互动式谈话交流评议、拟提任干部表态三步流程,把过去"领导叮嘱式谈话、拟提任干部被动听"调整为"拟提任干部谈认识。

土地农转用批准行为是否可复问题初探

一、问题的由来近期,最高人民法院第六巡回法庭对陈某某等17人诉新疆生产建设兵团(以下简称兵团)不履行行政复议法定职责再审案件,作出(2018)最高法行再47号《行政裁定书》,认为'虽然目前关于省级人民政府农用地转用批复是否可以申请行政复议没有明确规定,但由于其与征地批复的高度相似性.

明确要求 规范程序 管好“红头文件”——《浙江省自然资源规范性文件管理办法》制定发布

党的十八大把法治政府基本建成确立为到2020年全面建成小康社会的重要目标之一。为深入推进依法行政,加快建设法治政府,如期实现法治政府基本建成的奋斗目标,中共中央、国务院印发《法治政府建设实施纲要(2015—2020年)》,明确了法治政府建设的衡量标准,把加强规范性文件监督管理作为依法行政制度体系完备的具体措施作了规定。

夯实基础 普治结合 努力开创“七五”普法新局面

自“七五”普法启动以来,浙江省国土资源法治宣传教育工作以维护群众合法权益为根本,围绕国土资源中心工作,坚持学法用法并举,依法执法并重,在国土资源管理新形势下,不断探索法治宣传教育工作的新载体、新路径、新举措,深入宣传国土资源工作新经验、新成绩和新做法,深入实施《浙江省国土资源系统开展法治宣传教育第七个五年规划(2016-2020年)》(浙土资发〔2016〕33号),在全系统干部职工的共同努力下,为系统依法行政营造了强有力的法治环境。