某三级甲等医院男护士职业认同感现状及其影响因素调查

目的了解合肥市三甲医院男护士职业认同感的现状和影响因素,以探讨提高男护士职业认同感的策略。方法以护士一般情况调查表和职业认同感量表为研究工具,对合肥市三甲级医院100名男护士进行问卷调查。结果合肥市三甲医院男护士的职业认同感总分为(100.910±16.319),按得分最高和最低的分别是职业认知评价(27.300±6.424)分和职业自我反思(10.530±1.982)分,回归分析显示,工作年限和一天平均工作时间是影响男护士职业认同感的主要因素。结论合肥市三甲医院男护士的职业认同感得分处于中等水平,要对工作年限长(大于2年)的男性护理人员进行干预,以提高职业认同感。