现代档案管理人员群体结构模式及优化策略

优化档案群体结构首先要取得上级领导层及有关职能部门的重视和支持;其次要在认真调研基础上制定档案群体结构优化的基本目标;第三要努力为档案人才的引进、留住和成长创造良好的环境;第四要用运动的理念来指导档案群体结构的优化过程。

高校档案信息网络化建设的思考与对策

根据全国档案信息化建设纲要的精神,阐述了高校档案信息网络化的总目标及分阶段实现途径;分析了制约高校档案信息网络化进程的内外部因素;指出经济实力不强、基础设施落后和技术力量薄弱3个内部因素是导致高校档案信息网络化进程缓慢的直接原因;提出了建设高校档案信息网络化的若干对策.

网络化时代档案信息资源开发利用模式探析

本文通过回顾并分析了我国档案信息资源开发利用现状,提出适应网络化时代需要的档案信息开发利用新模式的特点及档案工作者应具备的新思维理念。

试论高校档案价值及其实现

通过对高校档案自身属性的分析 ,指出高校档案具有极高的内在价值 ,利用者对档案价值的认识和利用技能以及档案工作人员对档案信息的开发程度是影响档案价值实现的关键因素 ,因此 ,通过使档案网络化、系统化、智能化、管理科学化等手段 ,提高档案价值的实现。

档案馆信息化内涵探析

文章对档案馆信息化的内涵和基本特征进行分析,并提出为保证档案馆信息化建设顺利进行应做好的几项准备。

网络条件下高校档案资源开发利用研究

信息时代，人们对信息的关注程度越来越高，对档案信息量以及信息的传播速度也要求越来越高。传统的档案资源开发方式和利用方式已不适应社会多层面的要求。随着局域网、互联网等各种网络连接的成功实现，档案馆也逐步实现其自动化、网络化、数字化的操作和管理，并步入了一个讲新的历史发展阶段。高校档案管理人员应该充分认识网络技术给高校档案资源开发利用工作带来的变化，加快高校档案资源的开发利用步伐。为此笔者主要通过对网络技术给高校档案资源管理方式带来的变化、开发利用主要形式及存在万足的分析，提出高校档案馆（室）在档案资源开发利用中应做好的工作。

论科学发展观在人事档案工作中的运用

人事档案目前存在的现状,需要改革、发展,需要科学发展观的指导。在科学发展观指导下,人事档案工作要树立“以人为本”的人性化管理理念,正确处理三种关系,创新人事档案的服务方式和手段,实现人事档案信息化和网络化。

网格计算在档案信息化建设中的应用策略

本文分析了网格计算在档案管理信息系统中应用的关键环节,提出了网格计算在档案信息化建设中的具体步骤。