论中小型建筑企业的人力资源管理策略优化

随着国民经济的迅速发展，建筑企业作为国民经济的重要组成部分对人们的生产和生活方式起着重要的影响。但同时建筑企业也面-临着激烈的市场竞争，建筑企业之间的竞争归根到底也是人才的较量。本文就是通过剖析我国建筑企业人力资源管理中存在的一系列问题，而提出一些解决的措施，从而使我国建筑企业能够健康有序的发展。