民营企业家的幸福感与应付方式及自我和谐的关系

该研究运用问卷调查法在沿海某城市着重考察了112位民营企业家的幸福感与应付方式及自我和谐及其相关关系。结果发现:(1)民营企业家当前的幸福感只处于中等水平,但对未来五年的幸福感状况基本都持乐观态度;企业主或创始人的幸福感水平高于被企业聘用但未享有股权的企业家或职业经理人;(2)解决问题的应对方式对企业家当前幸福感具有显著正向预测作用、不成熟的应付方式则相反;(3)自我与经验不和谐、自我刻板性对企业家幸福度有非常显著的负的预测效果。研究认为,民营企业家不成熟的应对方式和负性自我和谐内容对主观幸福度存在显著的影响,负性自我和谐内容常成为应付方式影响幸福度的中间变量。