城市商业银行薪酬激励方案的设计原则

城市商业银行作为经营货币的特殊的金融企业,不同于一般的工商企业,也具有不同于大型商业银行、全国股份制商业银行和外资银行的个性特征。本文根据城市商业银行的特点,总结了详尽的薪酬激励方案设计原则,对于设计城市商业银行薪酬激励方案具有一定的指导意义。

城市商业银行薪酬激励方案的设计思路

本文探讨了城市商业银行薪酬激励方案设计的主体和方法,提出了城市商业银行全面薪酬激励方案激励内容的"同心圆"体系模型,并从薪酬激励内容、运行机制、技术方法等三个层面分析了城市商业银行薪酬激励方案设计的总体思路。