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基于DEA理论的高校实验技术队伍绩效评价方法的研究
被引量:
1
1
作者
郑苏
彭贤杰
+2 位作者
童思涵
吴小惠
李静
《科技管理研究》
2024年第1期42-50,共9页
以T高校为研究对象,通过Kano模型分析教学科研人员及学生群体对实验技术队伍发展的实际需求,围绕T高校整体发展目标并以需求为导向构建实验技术队伍绩效评价指标体系,基于DEA理论,建立科学有效的BCC评价模型,在定量分析后提出相关绩效...
以T高校为研究对象,通过Kano模型分析教学科研人员及学生群体对实验技术队伍发展的实际需求,围绕T高校整体发展目标并以需求为导向构建实验技术队伍绩效评价指标体系,基于DEA理论,建立科学有效的BCC评价模型,在定量分析后提出相关绩效优化建议。
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关键词
实验技术队伍
绩效评价
Kano
DEA
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职称材料
题名
基于DEA理论的高校实验技术队伍绩效评价方法的研究
被引量:
1
1
作者
郑苏
彭贤杰
童思涵
吴小惠
李静
机构
同济大学人才中心
同济大学经济与管理学院
出处
《科技管理研究》
2024年第1期42-50,共9页
基金
国家社会科学基金项目“中国智能制造产业复合型技术技能人才产教共育机理研究”(BJA210093)。
文摘
以T高校为研究对象,通过Kano模型分析教学科研人员及学生群体对实验技术队伍发展的实际需求,围绕T高校整体发展目标并以需求为导向构建实验技术队伍绩效评价指标体系,基于DEA理论,建立科学有效的BCC评价模型,在定量分析后提出相关绩效优化建议。
关键词
实验技术队伍
绩效评价
Kano
DEA
Keywords
experimental technical teacher
performance evaluation
Kano
DEA
分类号
F204 [经济管理—国民经济]
G311 [文化科学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于DEA理论的高校实验技术队伍绩效评价方法的研究
郑苏
彭贤杰
童思涵
吴小惠
李静
《科技管理研究》
2024
1
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