积极是一种修炼,管理是一种能力

知识型企业是利用新信息技术生产高端商品或提供优质服务的企业。知识型企业需从创新型知识型员工的特征出发,重构人力资源管理新模式。积极心理学,作为一种关注人的潜力和幸福感的心理学理论,已经开始在企业管理中得到应用。积极心理学强调从更开阔、充满赞赏的角度来看待人的潜力、动力和技能,这有助于激发员工的积极心态,塑造员工积极的人格特质,使员工获得更多的积极情感,最终推动企业的健康与持续进步。因此,将积极心理学引人激励制度的设置,有助于提升员工的幸福感,从而推动企业和员工的共同进步。