我国宏观调控的现实取向与总体判断：自房地产业观察

房地产市场发展与民生问题息息相关。以调控房价为主要目标的房地产宏观调控,自1988年国务院召开"第一次全国住房制度改革工作会议"开始,共经历了五个阶段:1988～1996年、1998～2002年、2003～2007年、2008～2010年4月、2010年4月至今。在不同的阶段,调控措施的重点和指向都有一定差别。从"价、量、投资"的角度来看,房地产业变化的趋势与历次宏观调控的目标并不同步。现阶段,在我国宏观经济走势影响下,以控制房价为主要目标的"房地产新政"面临重大考验,需预防双重泡沫的产生。房地产调控的未来效果与政策的力度及其持续性密切相关。房地产调控目标的实现将考验政府的施政智慧。

产业发展视角的城市贫困剖解:以西安纺织城为例

现阶段学术界对贫困问题的研究,主要围绕农村贫困展开,较少关注城市人口。以西安纺织城为切入点,结合地区经济特点,对该地区城市贫困问题的现状、成因及对策进行分析。结果显示,该地区城市贫困主要是因为地区产业发展的负累。因此,宏观层面城市反贫困的构架应该以产业振兴为载体,以地区振兴和地区融合为基点展开;从微观层面看,应注意将产业调整和企业产权改革相结合,将人力资本计划的制订和社会关系网的构建结合起来。

服务业的前景

加快发展服务业是关系我国经济社会发展全局的重要战略任务。也是有效应对国际金融危机冲击、促进经济发展方式转变和产业结构优化升级的迫切需要。服务业作为第三产业的重要组成部分，如果能够得到较好的发展，不仅有助于全面完成当前“保增长、保民生、保稳定”这一核心任务，而且可能有助于尽早走出国际金融危机的阴霾。

开发区公办学校人事管理模式研究——以西安市为例

通过对西安市开发区公办学校人事管理的调研发现,开发区公办学校人事管理的特点主要表现在人编分离、聘任制管理、严格的绩效考核制度、灵活的用人机制、具有竞争力的薪酬待遇、岗位总量控制以及结合区域实际的社保缴纳方式等七个方面。西安市中小学人事制度改革可以将开发区作为一个观察点或试点,对其管理模式进行研究、总结,重点围绕理顺教育主管部门与公办学校的政事关系,保证学校人事管理自主权,建立基于考核的薪酬体系,畅通晋升渠道和退出机制四个方面展开。

战略性新兴产业：政策演进与理论创新

战略性新兴产业作为未来各国发展的方向,对于应对复杂多变的国际经济形势、促进各国产业升级、技术创新、节能减排等具有重要意义。研究表明,为促进其发展,需科学选择符合本地区发展的战略性新兴产业,通过产业联动实现战略性新兴产业与传统产业的互动,发展产业集群,加强政府政策干预和引导。同时,需借鉴国外发展战略性新兴产业的成功经验,大力发展新能源产业及节能、环保产业等。

把脉经济走向 建言《改革》发展——《改革》学术委员会2010年年会暨中国经济学高层论坛综述

2010年5月8日，《改革》学术委员会2010年年会暨中国经济学高层论坛在重庆市北碚区圆满举行。来自中央宏观研究机构、政策咨询部门和知名高校的专家学者和有关方面代表40多人研讨中国经济走向，建言《改革》发展。

现行中小学教师职称制度的核心内涵和改革建议

现今我国岗位设置及评聘结合在实施中出现一些问题,如岗位设置标准无法满足学校发展需要、评聘结合的方式束缚了学校长远发展。在进行中小学教师职称制度改革时,建议将行政主导变为行业评价,围绕竞聘上岗及岗位退出开展顶层设计,建立服务于全体教育从业者的职评制度,立足管办分离开展尝试,进一步激发学校发展活力,促进教师队伍专业化发展。