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企业如何进行人力资源管理与绩效考核
被引量:
4
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作者
童财英
《中小企业管理与科技》
2013年第25期28-29,共2页
本文对人力资源管理应遵循的基本原理分析,在绩效管理过程中存在的问题进行了讨论,并有针对性的分析,有针对性的解决方案。
关键词
企业人力资源管理
绩效考核
下载PDF
职称材料
浅析如何做好企业内部员工教育培训
被引量:
2
2
作者
童财英
《企业改革与管理》
2014年第1X期76-76,共1页
企业内部员工培训作为企业人力资源管理的一个重要组成部分,对企业的长久发展有有着十分重要的作用,文章结合现阶段社会发展对企业生产力的实际需求,分析如何做好企业内部员工教育培训的各个方面,以提高企业在我国建设中的经济效益和社...
企业内部员工培训作为企业人力资源管理的一个重要组成部分,对企业的长久发展有有着十分重要的作用,文章结合现阶段社会发展对企业生产力的实际需求,分析如何做好企业内部员工教育培训的各个方面,以提高企业在我国建设中的经济效益和社会效益。
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关键词
企业内部员工
教育培训
方法措施
原文传递
题名
企业如何进行人力资源管理与绩效考核
被引量:
4
1
作者
童财英
机构
诚合保险经纪有限责任公司(隶属中国铁建)
出处
《中小企业管理与科技》
2013年第25期28-29,共2页
文摘
本文对人力资源管理应遵循的基本原理分析,在绩效管理过程中存在的问题进行了讨论,并有针对性的分析,有针对性的解决方案。
关键词
企业人力资源管理
绩效考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
浅析如何做好企业内部员工教育培训
被引量:
2
2
作者
童财英
机构
诚合保险经纪有限责任公司
出处
《企业改革与管理》
2014年第1X期76-76,共1页
文摘
企业内部员工培训作为企业人力资源管理的一个重要组成部分,对企业的长久发展有有着十分重要的作用,文章结合现阶段社会发展对企业生产力的实际需求,分析如何做好企业内部员工教育培训的各个方面,以提高企业在我国建设中的经济效益和社会效益。
关键词
企业内部员工
教育培训
方法措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
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被引量
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1
企业如何进行人力资源管理与绩效考核
童财英
《中小企业管理与科技》
2013
4
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职称材料
2
浅析如何做好企业内部员工教育培训
童财英
《企业改革与管理》
2014
2
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