GM(1,1)和Verhulst模型在三级医院门急诊量预测中的应用比较

目的 比较分析GM(1,1)和Verhulst模型在三级医院门急诊量中的预测效果,并通过模型预测三级医院门诊量未来发展趋势。方法 根据上海市8所三级医院2004—2015年的年均门急诊量,通过Matlab8.3软件建立GM(1,1)和Verhulst模型对上海市三级医院年均门急诊量进行拟合,比较分析两种模型的预测效果。结果 建立的GM(1,1)数学模型为Y(t)=2058.556321e0.080452(t-1)-1905.468821,模型后验差比值C=0.169,小误差概率P=1.000;建立的Verhulst数学模型为Y(t)=1/0.00194+0.00459e^-0.163309(t-1),C=0.088,P=1.000。利用Verhulst模型预测2016—2020年的预测值(万人次)分别是386.24、401.35、415.14、427.62、438.82。结论 Verhulst模型预测效果优于GM(1,1)模型,自2009年以来三级综合医院门急诊人次增长率总体呈下降趋势,表明上海市医疗服务体系改革有一定效果显现;在无外界因素影响的情况下,未来几年上海市三级医院的门急诊量仍将会持续上升。

某教学医院急诊科医务人员总体幸福感分析

目的研究海军某教学医院急诊科医务人员总体幸福感现状及其影响因素。方法采用总体幸福感量表、人员一般信息调查等方法对海军某教学医院135名急诊科医务人员进行问卷调查,收集其个人基本信息、对健康的担心和精力、对生活的满足和兴趣、忧郁或愉快的心境、对情感和行为的控制和松弛与紧张等相关数据进行影响因素分析。结果被调查人员的总体幸福感均分为69.9分,其中各维度总体幸福感评价中均分最高的是“忧郁或愉快的心情”,而均分最低的维度是“生活的满足和兴趣”,在各维度的总体幸福感评价中,得分最高的条目是“忧郁或快乐的程度”,得分最低的条目是“生活是否幸福、满足或愉快”。结论月平均夜班、每班次平均照顾患者和日均拖班时间均为被调查人员总体幸福感的主要影响因素,且差异均有统计学意义(P<0.05)。医院应重视急诊科医务人员的总体幸福感问题,采取措施减少急诊科医务人员的月平均夜班数、每班次平均照顾患者数和日均拖班时长来提升其幸福程度,以提高整个医院的工作效率。