国家公务员制度知识讲座 第六讲 国家公务员制度的实施

《国家公务员暂行条例》经国务院颁布,自一九九三年十月一日起施行.“徒法不足以自行”,为了切实抓好国家公务员制度的实施,国务院于一九九三年十一月十八日以国发78号文件颁发了《国家公务员制度实施方案》,对实施的具体部署和步骤等作了明确规定.

国家公务员制度知识讲座

《国家公务员暂行条例》的正式颁发,是我国政治生活中的一件大事,它标志着我国公务员制度已经从试点运行转入正式实施阶段。为了从不同侧面加深对我国公务员制度的认识和了解,宣传有中国特色的国家公务员制度,我们组织编写了这一讲座,从本期起刊登。

国家公务员制度知识讲座 第三讲 公务员的奖惩、申诉和控告

一、国家公务员的奖励制度 国家公务员的奖励是指国家行政机关在行政管理活动中,依照国家有关奖励权限和程序的规定,对表现突出或者有特殊贡献的公务员给予的精神鼓励和物质鼓励。奖励是公务员管理系统中激励机制的重要组成部分。 1、奖励的基本原则是坚持精神鼓励和物质鼓励相结合。马克思主义认为,人的需要包括物质需要和精神需要两个基本方面,对公务员实施奖励时,把精神鼓励和物质鼓励有机地结合起来,以精神鼓励为主,就能有效地激励公务员的工作积极性和创造性。

完善市级行政协调机制的几点思考

地级市的市政府在我国行政系统中处于承上启下的地位，它不同于作为省政府的派出机构——地区行政公署，而是一级政府实体。一方面，市府要认真执行国务院和省政府的各项政令；另一方面，还要根据本市的实际情况，对所辖的县、区及县级市实施有效的领导和管理，承担着全市社会、经济、科技协调发展的繁重政务。在改革开放的今天，市政府正在发挥越来越重要的作用。

浅议行政管理系统及其有序化

如何保证国家行政机关工作人员优化、精干和稳定，形成强有力的、高效能的和廉洁的政府工作系统，做到行政管理科学化、民主化、法制化、现代化，提高社会主义行政管理的有序度，从而促进社会主义现代化建设事业的顺利发展，这是行政管理研究的一个重要课题。

加强行政监督 改善行政管理

加强行政监督，改善行政管理，是克服官僚主义，提高行政效率，充分发挥干部、群众建设社会主义积极性、创造性的重要措施。随着经济体制改革的不断深入和政治体制改革的逐步开展，行政监督将越来越显示出它的重要作用。

谈谈党校行政后勤工作的目标管理

如何提高行政后勤管理工作的效能，使之更好地为党校教育正规化服务，这是党校工作者特别是行政后勤人员共同关心的问题。本文试就实行目标管理的方式，谈点不成熟的看法。

学习江泽民同志“5·31”讲话笔谈

今年5月31日,江泽民同志在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上发表的重要讲话,科学地分析了当前我们面临的新形势、新任务和新挑战,全面阐述了贯彻"三个代表"重要思想的根本要求,深刻回答了党和国家未来发展的一系列重大理论和实践问题。这篇讲话,为党的十六大作了重要的政治、思想和理论准备,对于更好地团结和动员全党为实现历史和时代赋予的庄严使命而不懈奋斗,具有十分重大而深远的意义。为了学习、贯彻好这个重要讲话,浙江省委党校在6月20日专门召开了一次由教研人员参加的"学习江泽民同志‘5·31’讲话座谈会",在此基础上形成了这份"笔谈"。现将它刊登出来,供读者参考。