向曹操学习用人之道

物业管理行业虽然被称之为“朝阳行业”，但长期以来低薪微利的状况，让这个行业成了其他行业淘汰者的大本营．从业人员素质偏低，员工流动性大，严重阻碍了行业的整体发展，如何破解用人困局不仅关系到各物业服务企业的实际经营，而且已然关系到整个行业的兴衰成败。最近观看易中天教授点评曹操的用人之道，感触良多，特作此文．希望能对行业人士有所帮助。

品质部是找茬的吗?

为提高物业服务公司的服务品质,笔者公司于去年下半年筹建了品质部,本人有幸被调至品质部工作。然说＂有幸＂也不尽然,一些原来很要好的同事关系日渐疏远,难免心生遗憾沧桑之感,也弄不清到底是＂有幸＂还是＂不幸＂了。我是＂找茬＂的吗？许多同事都认为品质部就是＂找茬＂的,一见到我就疑神疑鬼生怕被找麻烦。性子直的就直接开玩笑的说一句：＂阿华,少找我的茬啊!＂性子内敛的就拉出一副防贼架势,瞪着一双漆黑的大眼睛直勾勾的望过来，