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充分调动职工积极性的对策研究
1
作者
符士旺
许善亭
《学习与实践》
北大核心
1991年第8期55-58,共4页
如何充分调动企业职工的积极性,是搞活企业的关键。我们围绕这个问题,对武汉市十多家企业进行了调查。调查表明,当前影响职工积极性的因素是多方面的,是各种综合因素相互作用的结果,既有企业外部因素,又有企业内部因素,同时还有...
如何充分调动企业职工的积极性,是搞活企业的关键。我们围绕这个问题,对武汉市十多家企业进行了调查。调查表明,当前影响职工积极性的因素是多方面的,是各种综合因素相互作用的结果,既有企业外部因素,又有企业内部因素,同时还有职工自身素质的主观因素。
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关键词
职工积极性
企业外部因素
企业内部因素
企业职工
搞活企业
相互作用
综合因素
主观因素
下载PDF
职称材料
题名
充分调动职工积极性的对策研究
1
作者
符士旺
许善亭
机构
武汉市二轻局
出处
《学习与实践》
北大核心
1991年第8期55-58,共4页
文摘
如何充分调动企业职工的积极性,是搞活企业的关键。我们围绕这个问题,对武汉市十多家企业进行了调查。调查表明,当前影响职工积极性的因素是多方面的,是各种综合因素相互作用的结果,既有企业外部因素,又有企业内部因素,同时还有职工自身素质的主观因素。
关键词
职工积极性
企业外部因素
企业内部因素
企业职工
搞活企业
相互作用
综合因素
主观因素
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
充分调动职工积极性的对策研究
符士旺
许善亭
《学习与实践》
北大核心
1991
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