推进基本医疗服务均等化的思考

推进基本医疗服务均等化具有十分重要的现实意义,但是面临许多问题,主要与政府卫生管理职能的偏差密切相关。笔者认为,推进基本医疗服务均等化必须从供需双方来考虑,做到四个"结合"。

医院经济管理与成本核算

2000年2月,国务院转发的<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>进一步明确了有关医院的补偿政策、价格政策、医药政策及支付方式改革的相关经济政策,这使医院依赖外部条件谋求发展的空间和可能性越来越小,势必促使医院通过建立和完善成本监控措施加强经营管理,提高经济管理水平,以寻求更大的发展空间.因此,实行成本核算是医院适应市场经济发展的必然趋势,也是医疗服务参与市场竞争的必然结果[1].

发展健康管理服务的思考

随着科学技术的发展和生活水平的提高,人们的健康意识和行为发生了明显变化,促进了预防性医疗服务及体检市场的兴起,健康保险和健康维护服务需求的增长,使健康的消费需求已从简单、单一的医疗性向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。在这种情况下,要强化健康管理理念,积极发展健康管理服务,以满足社会公众的健康服务需求。

医院档案管理存在的问题与对策

准确把握新时期医院建设发展的特点,加强医院档案管理,通过合法手段和方式,对符合规定要求的档案资料、各种形式的文件载体进行规范化、合理化、科学化的管理,是医院档案实行现代化管理的根本任务,也是提高医院经营管理水平的有效途径。

现代医院管理职业化的探讨

医院管理职业化是实现医院管理科学化的基础和前提,而管理是现代医院建设与发展的决定性因素.

塑造医院整体形象重在宣传策划

塑造医院整体形象首先要引进CI概念;其次要积极营造良好的医院文化氛围,医院整体形象的宣传策划,要在构建全方位的医院宣传工作格局。

医院形象建设与管理

形象管理是企业在历经传统管理、科学管理、现代管理和质量管理4个阶段基础上发展起来的第5代管理。将医院形象的构成要素进行系统化的战略设计和管理,达到整合、提升医院整体形象的目的,对于提高现代医院管理水平有着积极的意义。

关于积极推进医疗机构改革的设想

医疗机构在医疗保险制度改革中担负着提供基本医疗服务和控制医疗费用的双重任务使城镇职工的医疗保障权益通过医疗机构的服务得以实现。医疗机构改革因此而成为医疗保险制度改革的焦点。

如何发挥医德资源作用来增强医院的社会责任

医患关系不协调所引发的医疗纠纷已成为社会关注的热点。充分发挥医德资源在医院管理、建设、发展中的作用,增强医院社会责任,强调与社会协调发展,可以提高医院在社会和公众中的良好形象,为医院可持续发展营造良好的发展空间。

医院文化贯彻科学发展观的作用

文化可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。以科学发展观指导医院文化建设,并通过医院文化建设贯彻科学发展观,为医院现代化建设提供有力的思想保证、精神动力和智力支持,是当前现代医院建设发展的一项重要而紧迫的任务。

建立完善医院管理模式的探讨

医疗服务是一系列无形的医疗行为的连续过程。积极建立完善医院管理模式,将使医院管理工作更加适应社会经济发展的要求,符合卫生事业发展的需要,满足群众医疗保健的需求。

加强医院文化价值管理体系建设

在激烈的医疗市场竞争中,围绕社会主义核心价值体系和先进文化的基本要求,加强医院文化价值管理体系建设,提升医院管理水平和队伍素质,有利于促进医院发展观念的转变,推动医院发展模式的创新,促使医院发展质量的提高。

加强医院人力资源管理的思考

现代医院正确认识医院人力资源的基本属性,注重加强医院人力资源管理,有利于促进医院社会责任、职业道德、行为规范的辨证统一和医疗服务公平与效率的辨证统一,不断提升医院建设发展的动力和活力。