学习市场经济知识 把握市场经济的主动权——武钢党委副书记符德勤在公司党委中心组的发言(摘要)

我谈三点学习市场经济知识的体会:一、怎样理解有效竞争?市场经济在本质上是一种竞争型经济。为了保证竞争的有效性,就必须在鼓励竞争的同时充分利用规模经济。有效竞争指的就是这种既保持竞争活力又充分利用规模经济的竞争格局。它一般可从以下两方面来说明:1.从市场经济方面看,其主要的标志是:(1)市场上存在着相当多的买者和卖者;(2)任何卖者和买者都没有占有市场上的很大份额;(3)任何卖者集团和买者集团都不存在"合谋"行为;(4)新企业能够进入市场。2.从市场效果方面看,其主要的衡量标准是:(1)

总结经验 明确方向 动员一切力量为实现武钢生产经营目标再作贡献——公司党委副书记符德勤在统战系统“爱献作”成果交流会上的讲话(摘要)

统战系统召开的"爱武钢、献良策、作贡献"成果交流大会,是在公司改革开放和现代企业制度建立的重要时期,也是在纪念具有划时代意义的党的十一届三中全会召开20周年和公司投产40周年之际召开的一次重要的大会。这次交流大会的主要任务是:全面贯彻落实党的十五大精神,认真总结武钢14年来开展"爱献作"活动的经验,进一步明确今后一个时期开展"爱献作"活动的任务,动员和组织广大统战成员为实现武钢跨世纪改革的宏伟目标和今年3亿元以上利润目标而努力奋斗。一、十四年来开展"爱献作"活动的回顾武钢统战系统开展爱武钢、献良策、作贡献活动始于1989年底,至今已整整14年了。14年来,武钢1.5万多统战人员以振兴武钢为己任,不断解放思想,团结拼搏,迎难而上,开拓进取。

三代领导亲切关怀,武钢成就辉煌

在春暖花开的美好季节,我们迎来了武汉市解放50周年暨青山区建区44周年的喜庆日子。武汉这一座具有光荣革命历史的英雄的城市,城市面貌发生了日新月异的变化,武汉市正以独特的风貌屹立于长江之滨、龟蛇之畔!武钢是新中国成立后兴建的第一座特大型钢铁联合企业。

回顾过去 展望未来

春色满园关不住,一枝红杏出墙来.迎着和煦的春风,《武钢职工大学学报》已由湖北省内部期刊转为正式期刊,在全国大学学报的百花园里,又多了一枝出墙的红杏,可喜可贺.《武钢职工大学学报》创刊于1985年,距今已有15个春秋.十五年来,学报编辑部的同志们励精图治,艰苦创业,广开稿源,精心编辑,创业精神可佳.今日的学报已初步形成了自己特有的风格;发表了一大批高质量、高水平的科研论文,受到了专家学者们的关注,在众多的刊物中占有了自己应有的地位;为宣传党的改革开放政策,为宣传新理论,新技术,为社会主义物质文明和精神文明建设做出了自己的贡献.我对他们卓有成效的工作,深表敬意.

坚持“两手抓,两手都要硬” 开创党的建设和思想政治工作新局面——“三讲”教育学习体会

今年2月,党中央作出在国有大中型企业领导班子及成员中分批开展以"讲学习,讲政治、讲正气"为主要内容的"三讲"学习教育活动的重要决定。武钢作为第二批开展"三讲"学习教育活动的中央骨干企业,我有幸参加,深受教育。"三讲"学习教育活动是巩固我国改革开放以来取得的伟大成果的客观要求,是党的伟大建设工程的一项成功实践,更是促进企业改革与发展的重要保证。在国有大中型企业中开展"三讲"学习教育活动,是以江泽民同志为核心的党中央,从我国第三步发展战略目标的高度,从国有大中型企业在建设有中国特色社会主义伟大事业中具有的重要地位和作用,从国有大中型企业领导班子及成员与新形式、新任务要求还不适应的状况出发所作出的一项重要举措。通过这项活动,学习实践"三个代表"重要思想,不断加强领导班子建设,增进班子团结,增强班子凝聚力和战斗力,提高班子及成员贯彻执行中央关于国有企业改革与发展的一系列重大方针政策的坚定性和自觉性;加强和促进企业党组织建设。

学习型企业与新世纪职工教育

我们正处在高技术产业化形成的变革时代,新世纪的人类社会将出现新型的经济——知识经济,即“以智力资源的占有、配置,以科学技术为主的知识的生产、分配和使用(消费)为最重要的因素的经济”。而国有大型企业在这时代的变革中,在国际竞争一体化的今天,在以终身教育为体系?..

展武钢成就 绘世纪宏图——纪念武刚投产四十周年

武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,1958年正式投产。40年来特别是党的十一届三中全会以来,武钢坚持党的路线,依靠科技进步,不停顿地扩建和技术改造,生产规模不断扩大,产量、品种不断增加,质量不断提高,原料和能源等物质消耗大幅度降低,科技取得了一系列成果,逐步形成了一条具有武钢特色的企业发展道路,显示了蓬勃生机和活力,为国民经济发展作出了重要贡献。一、40年发展的回顾40年前,我国的钢铁工业十分落后,而且布局很不合理。1952年5月6日,中央决定在大冶地区建立我国第二个钢铁工业基地,并在黄石市正式成立了(大冶钢铁厂办事机构)三一五厂筹备处。

在公司教育系统德育工作会上的讲话(节选)

1995年以来,在教学任务异常繁重的条件下,各学校领导和全体教职工以爱国主义为主线,以养成教育为基础,以教书育人为宗旨,不断开创德育工作的新局面,取得了较好成绩,主要表现在以下几个方面:一是坚持了以德育为首、育人为本的社会主义办学方向,明确了教书育人、管理育人、服务育人、劳动育人、环境育人、活动育人的指导思想,坚持基础教育由应试教育向素质教育转轨。二是改进完善德育工作体系,健全德育管理制度。根据各个层次教育的不同特点。

改进和创新统战工作的方式方法 开创具有武钢特色的统战工作新局面

自1984年11月,武钢就开始在统战系统开展爱武钢、献良策、作贡献活动。这个活动在妥善处理公司改革、发展和稳定的关系上,显示出强大的生命力。从15年的实践看,武钢统战工作之所以具有自身特色,并富有成效,最基本的经验就是坚定不移地贯彻落实新时期党的统一战线方针政策,领导重视,认识到位,围绕中心,找准载体,贴近实际,落到实处.跟上时代,创新创效,把统一战线方方面面的力量调动起来,共同致力于祖国的现代化建设事业,为企业多作贡献。一、提高对企业统战工作地位和作用的认识,开创"爱献作"活动服务于中心工作的新形式、新方法武钢是一个国有特大型钢铁联合企业,拥有近10万职工,其中各类统战成员2万多人.是改革和发展的一支重要力量。统战工作历来是党的三大法宝之一,在民主革命和社会主义建设初期,都曾发挥了巨大的推动作用。在新形势下,统战工作的重要地位是不是有了改变,特别是在企业还是否具有法宝的作用,怎样发挥这种作用?如何解决统战工作与加强党的建设、思想政治工作的关系?如何培养党外知识分子和提高统战成员的素质?这都是从认识到实践必须解决的重大课题。公司党政领导在认真学习了邓小平的统战理论和党在新时期统战工作的一系列方针政策后,统一了以下几点思想认识。第一.新时期统战工作在企业,特别是在国有特大型企业中仍然有着重要地位和起着巨大作用。统战工作的地位和作用应集中体现在服务经济建设上.

发展教育 再创辉煌

江泽民总书记指出:"科技进步,经济繁荣和社会发展,从根本上说取决于提高劳动者的素质.培养大批人才"。回顾武钢的发展史,就是一部依靠职工教育,不断提高职工队伍素质,推动武钢发展的历史。武钢从1952年筹建起,始终坚持走企业办学的道路,随着生产发展,各类教育从无到有,从小到大。公司始终把职工教育作为振兴武钢、发展武钢的战略措施,摆在武钢发展战略的首位,使职工教育得到蓬勃发展。在提高认识上下功夫,市场竞争归根到底是人才竞争。建设一支素质优良、纪律严明、技术精湛的职工队伍,是企业在激烈竞争中立于不败之地的可靠保证。这已成为武钢各级领导的共识。