城乡收入差距与人力资本存量的关系研究

城乡收入差距越来越引起社会各界的关注。对于引起城乡差距的原因,各个学者都有不同的解释。本文选取了影响人力资本存量的因素来研究人力资本存量与城乡收入差距的关系。本文是基于1992年至2004年数据的实证研究,应用了时间序列的一系列方法。并针对计量分析结果从增加人力资本存量的角度,提出了如何缩小城乡收入差距的政策建议。

从服务贸易的角度看国际收支失衡

我国国际收支失衡已经引起了越来越多人的关注。但从国际收支的具体项目来分析,我们又可以得到关于收支失衡的更准确的原因。本文从经常项目中的服务贸易项目着手,对经常项目顺差下的服务贸易逆差做具体分析,并提出对我国服务业发展的相关建议。

我国海关知识产权保护制度探析

知识产权作为一项特殊的产权在知识产权海关保护制度是随着世界各国尤其是经济发达国家对知识产权保护的日益关注而产生的。我国的该项制度由于起步晚,现存的制度存在一定的缺陷。本文将对其现状及存在的缺陷进行一定的分析,并提出对其完善的相关建议。

关于企业如何有效开展招聘工作的思考

员工招聘作为人力资源管理的核心工作之一,是后续人力资源工作模块的基石.很多企业的招聘工作存在较多问题,无法及时有效保障企业人才需求.本文将就从招聘规划及实施方案、招聘渠道、招聘团队三方面探索企业如何有效开展招聘工作.