人本管理在医院人力资源管理中的运用

随着社会建设的不断完善,政府和相关部门也加大了对医院人力资源管理的高度重视。在当代社会发展中,以人为本已经成为了新时代的代表名词,同时也是个行业管理工作的核心思路。人本管理作为一种新型管理理念,将其应用到人力资源管理当中是提升工作效率、提升员工工作热情的有效方法。在医院工作体系当中,人力资源管理作为重要组成部分,就需将人本管理理念充分融入其中,使其能够成为医院人力资源管理的发展动力。文章对人本管理和人力资源的特点进行了概述,并对当前医院的人力资源管理中出现的问题以及解决对策进行分析。

河南优势产业的竞争优势分析及发展建议

区域经济的发展主要靠区域内优势产业的发展来带动。河南优势产业规模以上企业用全省1%的企业生产了全省1/3以上的工业增加值,这说明河南的优势产业在河南工业中的地位是非常重要的。文章通过指标计算分析得出河南多数行业区位优势明显,有一定的动态竞争优势,价值实现程度较高,但不难发现,多数行业的竞争优势来自于河南的资源禀赋条件,利用有限的自然资源和低素质的劳动力资源发展经济,必然导致产业选择范围狭窄,产业技术升级缓慢。为此,文章对河南优势产业的竞争优势进行综合评价分析,并提出今后的发展建议。

浅析市场经济条件下新闻从业人员职业道德建设

中国实行社会主义市场经济体制以来,新闻传播事业取得了快速的发展,新闻从业人员的素质不断提高。要使现代新闻传媒更好地恪尽职守和促进社会的发展,迫切要求新闻从业人员进一步提高职业道德素质,切实当好党和人民群众的"耳目喉舌"。文章主要分析了市场经济条件下新闻从业人员职业道德建设所取得的成就、存在的问题及问题的危害和成因,并针对存在的问题提出了改进的对策和途径。

再议医院管理者的危机公关素养

医疗卫生领域是人民群众普遍关心的领域，也是容易引起媒体关注的领域，也可以说是危机频发的领域。以“天价医疗费”事件为代表的一系列发生在公立医院的重大事件，严重的影响了公立医院在公众中的形象，公立医院的管理者因缺乏应对危机事件处理的意识和技巧而置身于媒体和公众的鞭打之下，残酷的现实给医院的管理者们上了一堂苦涩的“医院危机管理”课。那么，作为医院的管理者应该如何应对危机事件呢？该文从几个方面阐述了在危机公关中，医院管理者应该具备的基本素养。