人力资源绩效考评系统的研究与实现

建立一套人力资源绩效考评系统,利用信息系统为涉及绩效考评组织及基层人员提供一套统一标准员提供一套统一标准、统一流程、统一时间、快捷、高效的考核评价体系,进一步规范了绩效考核流程,降低了人工数据录入和计算工作量,规避了人为错误,提高了工作效率和管理水平。

对现行农电工薪酬体系的研究

随着社会主义新农村建设的逐步推进，国家电网公司提出了“新农村、新电力、新服务”的“三新”农电发展战略。农电工是农村电力服务的主力军，保证农电工队伍的健康、稳定、和谐，是电力企业服务“三农”社会责任的重要体现。薪酬关乎个人利益．丰厚与否，公平与否，人尽关心。科学合理的农电工薪酬体系是激发农电工工作积极性。提高劳动效率的一剂良药。

关于电网企业履行社会责任的理论探讨

自2005年以来．国家电网公司每年向社会发布《社会责任报告》．将一个真诚、开放、努力、遵循高尚道德标准、勇于承担责任、不断追求卓越的电网公司形象清晰地展现在公众面前。有效地传播了电网企业的核心价值观，使国家电网的影响力和美誉度与日俱增。

“拉线绑扎工具”获国家专利

10月29日，安徽芜湖供电公司“拉线绑扎工具”发明正式被国家知识产权局授予实用新型专利。 该工具主要适用于电力线路拉线制作工艺中。原先电力技术人员在制作拉线时，通常使用老虎钳来进行。不仅劳动强度大，而且做出的拉线不美观。在长期工作中，芜湖供电公司注重技术革新，鼓励员工小发明、小制作。

“病秧子”变成“年轻态”

从小我就不爱运动，出生在三年自然灾害的年代，小病不断，在38年前我10岁那一年患了一场大病，我同学的爸爸是老中医，开方子，吃了40天的汤药后好了，但老中医嘱咐我以后不能劳累，以免复发。为了增强体质，早起跑步锻炼身体，跑了十几天后就感冒发烧，不能跑，也不想跑了；我又去学练拳，但三天打鱼两天晒网，练拳强身也落了空。后来学习紧张，养成睡懒觉的习惯。

“新型集中式电表箱面板”获得国家专利

目前，智能电表己得到广泛应用，越来越多的居民电表被更换为智能电表。由于智能电表本身具有的跳闸断电以及手动复电特点，当遇到用户未购电时，智能电表会自动跳闸断电；待客户购电后，还必须手动操作智能电表上的复电按钮才能恢复送电。