衡阳市人事局积极实施“普法合格证”验证制度

为了紧密配合普法工作的顺利开展,从去年4月份开始,衡阳市人事局结合自身工作特点,在办理各项人事业务,如录用干部(公务员)、评聘职称、晋升工薪等工作中,积极实施“普法合格证”验证制度,要求当事人来人事局办理有关人事业务时,必须交验个人的“普法合格证”。

以改革分配制度为突破口 努力推进事业单位人事制度改革

事业单位人事制度改革是人事制度改革的一部分,随着整个社会改革的全面深化,已日益成为人事工作中的一出重头戏。事业单位人事制度改革的成败与好环,直接影响到我们整个社会改革的进程,直接与人民群众的经济生活息息相关。近几年来,衡阳市紧紧抓住实行新工资制度这一有利契机,从改革传统的分配制度入手,有力地推动了事业单位的人事制度改革,已取得了初步成效。 领导高度重视,列入重要议程 衡阳市各级领导,对于事业单位的人事制度改革就给予高度的关注和重视。在一年一次的全市人事工作会议上,管党群的副书记、常务副市长、市委组织部长、市人大、政协领导。