医院青年管理人员职业知识与技能现状调查分析

目的了解医院青年管理人员职业知识与技能的现状。方法在查阅文献、专家访谈咨询的基础上设计调查问卷,其中涉及职业知识与技能的指标项目共17项,向江苏省13家三级医院专兼职管理人员发放调查问卷。结果调查对象对医院青年管理人员职业知识与技能各项目指标的重要性评分都非常高,但对现状的评分显著低于对相应项目重要性的评分(P<0.01)。结论医院应加强对青年管理人员职业知识与技能各方面的培养,并完善相关培养机制。

医患纠纷分析与应对

目前,随着我国人们的维权意识日益提高,同时因为医疗机构整体信任度明显下降,医疗法规以及卫生体制不健全,社会舆论导向发生偏差,导致医疗纠纷的几率呈现上升趋势。然而在医疗纠纷高发的今天,如何预防、降低医疗纠纷的发生以及如何应对这些医疗纠纷成为医院管理者所面对的一件比较棘手的问题。本文从医患双方的角度出发,分析彼此之间存在的不足和认识的错位,并通过对我院老年医学科成功缔造零医疗纠纷进行的分析,以期寻找彼此和谐相处的平衡点。