管然:掌握平衡的密码——专访佳能中国有限公司人力资源部副总经理管然

佳能讲究“快乐圈”，冀望所有共同体，甚至包括大自然的一切生物，包括动物、植物。

职业化——永恒的诉求

在外企这几年最流行的词叫做职业化．到底什么叫职业化，我相信有些朋友听说过．但是不一定很全面地了解职业化到底指的是什么，所以我希望能跟大家从以下六个层面分享一下业内人士所讲的职业化。

十日谈：天下熙熙跳槽热

"跳槽"本指男女间的见异思迁,就像马食槽粮,移就别槽。近两年,"跳槽"虽已不再是流行词汇,但频繁的"跳槽"已成为当下社会的普遍现象,从新入职场的年轻人到位居高管的资深人士,无不受这个潮流的影响。对于人力资源的合理配置。跳槽本是现代社会人才流动的正常表现,但在面临复杂发展问题的中国社会,在人们频繁换工作的大潮中,呈现出各种各样的形态、问题,而生活于其中的每—个人,都面对着各自不同的困惑与迷茫。当跳槽成为跳"潮"何晓鹏:经济学家智库与全球性人力资源咨询公司(?)最近公布了一项调查结果。除了习惯一辈子都不换工作的日本人外,希腊人对工作的投入度也比较高,可以在—份工作上守13年。中国人和美国人换工作最快,在中国,目前的趋势是越高层的职员在—个职位的时间越短,平均时间仅为1到2年,而普通职员则会在工作6到10年后才会考虑离职。25到30岁的年轻人最热衷于换工作。

十日谈：工资怎么高起来

每个人都关注自己的工资,每个人都希望自己多赚点。从近年的统计数字看,居民收入的增长速度与GDP增长速度是相接近的,以2005年为例,我国居民收入总额为83246.6亿元,比上年增长13.5%。

关爱的幸福

最近跑了不少次医院,经常与大夫、护士和出租司机打交道。在与他们接触的过程中,我越来越感受到,一旦用心发现,就会体会到许多关爱。我感动司机为我特意打开左边的车门,我感动他把车开到医院里面最尽可能方便的地方;

慈悲vs教育

匆匆赶到厦门的酒店门口,发现同事没有出现在预定的地点,于是决定过到马路对面等他,这样可以就直接看到酒店的大门。我先观望了马路左侧,发现没有车了,就准备迅速通过。

我的前任秘书

自从上次见面之后,我一直觉得应该为她写些什么。几年前的一个下午,招聘助理为我安排了一场秘书的集体面试。当我走进会议室的时候,坐满了俊男靓女,个个打扮得既入时又职业,令人目不暇接。接下来的一轮英文陈述更令我眼花缭乱,我实在不知道普通甚至烦琐的秘书工作是否会令那些"海归"和"英文专业八级们"大跌眼镜。

好奇心在哪里?

一个月之前就约了最好的朋友本周末一起去看我们最爱戴的者师，这个想法已由来已久。当我告诉老师这个好消息的时候，他喜出望外，因为我们说了太长的时间，这次终于能够成行了。老师很快就跟我分享了他精心准备的方案，除了坚持邀请我们在他家共进午餐，品尝他夫妇俩的手艺之外，还要跟我们讨论很多有意思的东东……好丰富啊!是啊，我们都期待着这一天快点到来。