浅谈建立平等协商和集体合同制度的几点思考

1前言 建立稳定和谐的劳动关系，是工会组织在新时期认真实践“三个代表”的重要思想，贯彻落实科学发展观，维护改革发展稳定大局的根本任务。《工会法》明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。”

推进非公企业创先争优活动面临的挑战及对策思考

非公有制经济组织是党的基层组织建设的重要领域。在非公有制经济组织党组织和党员中开展“创先争优”活动，是激发非公有制经济组织加快发展方式转变的内在动力，是构建和谐劳动关系的必然要求，也是进一步加强非公有制经济组织基层党组织建设和巩固党的执政基础的迫切需要。与机关、学校、

新形势下特邀党建组织员参与企业党建工作的思考

党的组织员制度历经近七十载,已成为一项行之有效的加强党员队伍建设的组织制度。企业离退休老同志政治素养高、理想信念坚定、敬业精神强,聘请他们担任特邀党建组织员,在企业党建工作中具有无可替代的优势。当前,特邀党建组织员参与企业党建工作存在工作机制不够健全、工作范围不够广泛和职能发挥不够充分等问题。为此,可从完善工作机制、拓宽接触界面、发挥好"三员"作用等方面着手,进一步加强企业党建工作,提高企业党员培养质量。