高校师资队伍建设实行动态管理的若干思路和探索

高校师资队伍的建设和管理，是高校整体建设中的核心工作，是提高高校办学水平和办学质量的重要成分，是高校生存和发展的关键因素。同时高校是社会大系统中的一个于系统，它的存在与运行，无疑受社会的政治、经济、文化等诸因素的影响，且其自身必须随这些因素的客观变化而调适。这就要求高校的师资队伍管理模式及体制必须适应当前社会主义市场经济体制的客观要求。

高校教师素质现状分析与对策研究

本文根据调查研究结合教育学、管理学的理论,对目前高校教师素质的现状进行了客观实际的分析,析沥出目前高校教师素质方面存在的一些问题、产生根源,针对这些问题试图探求一些解决的办法与对策,以供高校领导和高校人事管理者的参考。

某市部分中学教师健康状况分析

采用询问调查表法调查了某市8所中学教职工的健康状况。结果表明：教师常见病居首位者为慢性咽喉炎；肌肉骨胳系统疾患中，以颈肩部疼痛为主，教师多于非教师（P＜0.01），腰痛两组无差异；教师中睡眠障碍明显高于非教师，且以难以入睡的失眠为主要表现，同时还出现心慌、担心过多等焦虑心情。这些结果均与教师的紧张脑力劳动、负荷过重的心理压力和长期伏案工作姿势等有关。研究结果提示：应减轻教师工作负荷和心理压力，注意生活规律化，加强锻炼，改善教师的工作条件和生活环境，保护广大教师的身心健康。