社区老科协建设现状及对策研究

老科技工作者退休后大都在社区居住,管理模式由原有的单位制向社区制转变,需要顺应时代变化通过社区老科协组织建设助力老科技工作者老有所为,余热生辉。通过调查研究方法和问卷数据分析,了解老科技工作者对社区老科协建设及开展社区服务的认知、参与意愿、诉求,发现九成以上的老科技工作者有继续发挥余热的意愿以及社区老科协组织活动频次偏低,开展活动前三位为科普宣讲、文体娱乐活动和培训技术,并发现组织文体活动、老科技工作者心理调适服务和满足其继续学习的需求是当前社区老科协提供服务的着力点,社区老科协建设中也存在经费不足和场地受限等方面的问题,文章从基层党建引领机制创新、合作治理推动组织增能、“五社联动”和智慧化建设提高精细化服务水平等方面提出社区老科协助力老科技工作者发挥余热的实现路径。

高校内部审计信息化建设存在的问题及建议

近年来,高校数字化建设发展迅速,高校内部审计工作不断面临新的挑战。本文结合上级政策和工作实际提出高校内部审计信息化建设的重要性,从信息系统建设普及率较低、审计人员专业胜任能力不足和系统之间不能有效对接三个方面揭示高校内部审计信息化建设的现状和问题,提出解决建议,最后尝试搭建高校内部审计信息系统框架。

高校内部审计整改存在的问题及对策研究

审计整改是避免"屡审屡犯"的关键步骤,是实现审计目标,完善高校治理的重要一环.本文根据高校内部审计实践经验,分析目前高校内部审计整改存在的问题,并从完善高校内部审计整改制度、加强高校内部审计结果运用、推进高校内部审计整改信息公开和加大高校内部审计整改跟踪检查力度四个方面提出了推动高校内部审计整改的对策.

高校工会经费审计如何提质增效防风险

工会经费审计是对工会各种经济活动的真实性、合法性和效益性进行的监督,如何提高审计质量、增强审计效益、预防审计风险,更好地发挥审计的作用需要内审人员重点关注.本文结合自身高校内部审计工作经验,通过分析高校工会经费审计现状,提出规范工会经费审计六个步骤,通过预防审计力量不足风险、预防工会经费预算及收支风险、预防工会固定资产采购及管理风险、预防工会内部控制风险等措施增加审计效益,提高工会治理水平和治理能力.

高校内部控制评价面临的问题与解决对策

健全有效的高校内部控制建设是高校遵循现代大学制度、实现依法治校、完善治理结构、推进高校"双一流"建设的重要保障。本文旨在分析当前高校内部控制评价面临的问题,提出相应的解决对策,以期促进高校内部控制的健全和完善,推动高校治理能力现代化。

内部管理视角下高校经济责任审计研究

为完善高校内部管理,强化对权力的监督制约,更好地发挥内部审计在高校内部管理体系中“免疫系统”的作用,提高高校内部管理能力和内部管理水平,本文在内部管理角度下针对高校内部经济责任审计中存在的问题进行了研究,并提出较为完善的高校内部经济责任审计解决对策。