FRP筋与ECC粘结性能试验研究

纤维增强水泥基复合材料(ECC)是一种新型高性能建筑材料,具有假应变硬化和超高的韧性等特性,将其用于工程结构可大幅提升结构的承载力、延性和耗能性能。而FRP筋与ECC材料之间的粘结性能是影响FRP增强ECC结构力学性能的关键因素。文章通过FRP-ECC拉拔试验研究了FRP筋与ECC的粘结破坏机理和破坏形态,分析了FRP筋的类型、直径、锚固长度和FRP筋的外形等因素对FRP筋与ECC之间的粘结性能的影响。

探究桥式起重机的选型策略

当前,起重机在机械化作业当中展现出了明显的应用优势,它们可以有效提高生产效率。尤其是桥式起重机的应用对生产作业的机械化和自动化发展具有重要的推动作用。但是由于桥式起重机的种类多样,使用单位需要结合自身的需求来选择合适的设备,实现对设备的有效安装,这样才能使桥式起重机的功能得到最大化的发挥。基于此,本文对桥式起重机的选型问题进行了分析和研究,希望能够为相关单位提供参考和借鉴。

混捏机在油-煤混合中的应用

基于对混合理论的研究以及渣油与煤粉混合特点的分析,针对性地设计了一种用于煤粉与渣油混合的混捏机。该混捏机的结构很好地实现了分散混合能力、分布混合能力及停留时间几个因素的结合,解决了煤粉与渣油混合不均的问题,最终得到混合均匀的油煤浆。

考虑新能源接入和供暖约束的地区电网可靠性评估与分析

对一个实际地区电网使用序贯蒙特卡洛法开展可靠性评估研究。该电网具有煤电装机容量大,风电、光伏等新能源装机容量不断增长,冬季需满足供热需求等特点。针对上述特点,通过对新能源以及供热约束的建模,在可靠性评估计及了风电、光伏等新能源随机波动性和冬季供暖需求的影响,同时考虑了优先接纳新能源这一原则的影响。采用时序蒙特卡洛模拟法进行可靠性评估,得到系统以及节点的一系列可靠性指标,同时利用可靠性评估的结果找到系统的薄弱环节,并提出改善运行情况的建议。

新时代下企业人力资源管理创新策略分析

长期以来，人力资源管理一直被多数企业作为附属性资源进行管理，没有单独提到议事日程上，导致企业创新驱动能力得不到有效提升。另外，多数企业主要围绕有形资产和实体经济进行运营和管理，在一定程度上说确保了企业的稳定发展．但伴随着我国改革开放步伐的不断深入以及人才强国战略的实施．这种管理模式弊端逐渐显露，因为企业发展归根到底就是人才的竟争，企业人力资源必须顺应历史潮流，与时俱进。在大众创业万众创新的驱动下，企业只有进行人力资源不断的创新发展，才能始终保持持续、健康发展的动力引擎。

新形势下完善国企人力资源管理策略分析

摘要：改革开放近四十年来,在国家政策的引导和扶持下,我国国有企业得到迅速发展和壮大,有力地推动了国民经济的发展,尤其在就业和纳税方面对国家做出了不可磨灭的贡献.但在新形势下,随着全球化经济的发展,产业结构在不断调整转化,新兴行业突飞猛进,意味着企业之间竞争愈演愈烈,传统的、计划经济下的人力资源管理模式其弊端日益凸显.为了适应社会发展的新要求,在此,本文从当前国企人力资源管理存在的问题出发,并结合经营理念,管理方式,激励机制,企业文化等方面,进一步分析探讨新时期国企加强人力资源管理的方法和策略.

钢筋与纤维增强水泥基复合材料粘结性能试验研究

纤维增强水泥基复合材料(PVA-ECC)是一种新型高性能建筑材料,具有假应变硬化和超高的韧性等特性,将其用于工程结构可大幅提升结构的承载力、延性和耗能性能。而钢筋与PVA-ECC之间的粘结性能是影响钢筋增强PVA-ECC结构力学性能的关键因素。通过钢筋与PVA-ECC拉拔试验研究了钢筋与PVA-ECC的粘结破坏机理和破坏形态,分析了钢筋类型、锚固长度、保护层厚度和配箍率等因素对钢筋与PVA-ECC粘结性能的影响。