“效期管家”小程序在提高病区抢救车管理质量中的应用

目的 探讨“效期管家”小程序在我院病区抢救车管理中的应用效果。方法 将抢救车内药品耗材的效期信息录入微信“效期管家”小程序,并设置到期提醒功能,同时在医院信息系统(Hospital Information System, HIS)系统里增加药品效期和一次性耗材效期的清单显示功能,比较使用前后6个月的效果。结果 建立“效期管家”小程序报警系统,可提升抢救车的管理质量、缩短清点时间,提高护士的满意度,与实施前比较差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论 抢救车运用“效期管家”小程序管理,可提高抢救车管理工作的质量和效率,优化护士工作流程,保证患者的诊疗安全,提高医院管理水平。

后疫情时代三级甲等医院护士主观幸福感现状及影响因素分析

目的了解后疫情时代三级甲等医院护士主观幸福感现状,并探讨其影响因素。方法采用横断面调查方法,应用一般资料调查表、领悟社会支持量表、知觉心理压力量表、积极心理资本量表、总体幸福感量表对邵阳市某三级甲等医院425名护士进行问卷调查。结果被调查对象主观幸福感得分为(72.49±11.02)分;不同年龄、职称、用工形式、家庭关系、是否值夜班的护士主观幸福感得分比较,差异有统计学意义(P<0.05));Pearson相关分析显示:三级甲等医院护士主观幸福感与社会支持、积极心理资本呈正相关,与知觉心理压力呈负相关;多元回归分析显示,知觉心理压力、睡眠质量、积极心理资本变量均进入回归方程,共同解释主观幸福感总分的52.5%。结论护理管理者应关心、关爱护士,根据主观幸福感影响因素采取措施,减轻护士心理压力,提高其主观幸福感水平。

爱笑瑜伽对护士心理压力和主观幸福感的影响

目的 探讨爱笑瑜伽对护士心理压力及主观幸福感的影响。方法 通过海报宣传模式招募护士,根据随机数字表法,分配到干预组和对照组,干预组32人和对照组31人。2组护士均接受医院常规护理管理,干预组接受16周爱笑瑜伽干预。在干预前、干预16周末采用知觉压力量表(CPSS)和总体幸福感量表(GWB)评估护士的知觉压力及主观幸福感水平。结果 干预组16周后,知觉压力总分低于对照组,总体幸福感得分明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 爱笑瑜伽适用于护士人群,能有效减轻其心理压力,提升主观幸福感。