增强图书馆员素质提升图书管理水平

目前图书管理队伍主要存在三个方面的问题，一是对图书管理人员的重视程度不够，二是图书专业人员缺乏，原有人员素质普遍不高，三是缺乏有效的管理机制。为解决存在的问题，作者从更新观念、强化形象、贯彻终身教育、建立有效的奖励机制等方面阐述了自己的看法。

科研图书馆发展规划如何科学制定

本文以新疆社会科学院科研图书馆为例，对图书馆发展规划的科学制订进行了详尽阐述。

浅议新时期图书管理人员应具备的基本素质

新时期对图书管理人员的素质提出了更高的要求，图书管理人员要适应形势的变化，努力提高自身素养，才能更好地做好服务工作，促进各项事业的发展。

提高图书管理人员素质，加强图书管理水平

目前图书管理队伍主要存在三个方面的问题，一是对图书管理人员的重视程度不够，二是图书专业人员缺乏，原有人员素质普遍不高，三是缺乏有效的管理机制。为解决存在的问题，作者从更新观念、强化形象、贯彻终身教育、建立有效的奖励机制等方面阐述了自己的看法。

提高图书管理人员素质之我见

在新的形势下，要努力提高图书管理人员的自身素质，增强服务意识，改进工作方式，继续接受教育，以适应科技发展的需要，更好地服务于读者。

浅谈图书馆文化建设

图书馆文化是社会文化的重要组成部分，作为人类生存发展和社会进步的产物心作为精神文明建设的重要阵地。作为文献信息传播中，作为健康文化高雅文化最具市场最有人气的重要场所，图书馆必须通过加强自身文化建设实现文化育人功能。