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重视法律事务重用企业法律顾问 被引量:2
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作者 米黎 《经济视野》 2014年第3期-,共1页
一、企业法律顾问的定义<br>  《国有企业法律顾问管理办法》明确规定,企业法律顾问是指经全国统一考试合格,取得两部一委联合颁发的《企业法律顾问资格证书》,经注册并受企业聘用成为企业的内部成员,专职从事企业法律事务... 一、企业法律顾问的定义<br>  《国有企业法律顾问管理办法》明确规定,企业法律顾问是指经全国统一考试合格,取得两部一委联合颁发的《企业法律顾问资格证书》,经注册并受企业聘用成为企业的内部成员,专职从事企业法律事务工作的内部专业人员。由此可见企业法律顾问并不是企业外聘专职律师作为企业的常年法律顾问,很多人将之混为一谈,以为企业法律顾问是律师另一种称谓,其实两者是不同职业。 展开更多
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做好内部公平买 提高企业管理水平
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作者 米黎 《经济视野》 2014年第8期163-164,共2页
从古至今,追求公平是人们生生不息、芝芝不倦的追求.对于一家企业来说公平关系到兴衰成败和生死存亡.一、公平的定义和分类公平:公正、公道,平等、平均、平衡.一般是指所有的参与者的各项属性(包括投入、获得等)平均.公平可以分为绝... 从古至今,追求公平是人们生生不息、芝芝不倦的追求.对于一家企业来说公平关系到兴衰成败和生死存亡.一、公平的定义和分类公平:公正、公道,平等、平均、平衡.一般是指所有的参与者的各项属性(包括投入、获得等)平均.公平可以分为绝对公平和相对公平,内部公平和外部公平.绝对公平是理论上的公平,现实中无法做到;而要做到相对公平虽不容易,但通过努力是能够基本做的. 展开更多
关键词 企业管理水平 内部公平 相对公平 兴衰成败 外部公平 参与者
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中老年员工职场困惑的思考
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作者 米黎 《企业改革与管理》 2015年第5X期78-,共1页
曾几何时,职场讲究论资排辈,年长就是优势,而年轻人往往被轻视,职位升迁、涨工资、分住房等无不是年纪大、资格老的排在前面。但如今年龄大却成了职业生涯发展的大问题。年过三十就开始受到年龄的困扰,过了三十五岁就别想跳槽,年满四十... 曾几何时,职场讲究论资排辈,年长就是优势,而年轻人往往被轻视,职位升迁、涨工资、分住房等无不是年纪大、资格老的排在前面。但如今年龄大却成了职业生涯发展的大问题。年过三十就开始受到年龄的困扰,过了三十五岁就别想跳槽,年满四十提拔晋升就基本没戏。这让很多人年过四十就觉得老了,职业前景算是完了,剩下的时间就是混到退休。随着我们国家老年化的加剧,越来越多的中老年职场人士要面对如此困境,笔者认为要解决好这个问题必须通过国家政府。 展开更多
关键词 三十五岁 职场人士 年满 职业前景 医疗卫生保障 退休养老 用人单位 见惯不惊 养老制度 医疗卫生保健
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越贵越省钱
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作者 米黎 《家庭之友(佳人)》 2013年第7期39-39,共1页
即使钱不多,也要学会买最好的给自己,因为好东西才省钱。去年,我认识了可爱的台湾女孩林达,她的价值观真是让我耳目一新。她说,女人一定要买最好的给自己。林达的家境其实很一般,自己的收入也很平常,她为什么能这样做?我发现很多女孩,... 即使钱不多,也要学会买最好的给自己,因为好东西才省钱。去年,我认识了可爱的台湾女孩林达,她的价值观真是让我耳目一新。她说,女人一定要买最好的给自己。林达的家境其实很一般,自己的收入也很平常,她为什么能这样做?我发现很多女孩,衣服很多。 展开更多
关键词 一两点 观念问题 光泽度 气场 最小面积 没落贵族 风景优美
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