期刊文献+
共找到7篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
美国有限合伙法上“安全港规则”——以有限责任界定为中心 被引量:3
1
作者 粘怡佳 《科技与法律》 2015年第2期388-411,共24页
"安全港规则"是美国有限合伙法上一项有限责任的重要认定规则,它与"控制权规则""信赖检验规则"等其他规则共同构成美国有限责任界定的规则体系,在保持有限合伙人有限责任保护和管理权扩张的平衡中发挥着... "安全港规则"是美国有限合伙法上一项有限责任的重要认定规则,它与"控制权规则""信赖检验规则"等其他规则共同构成美国有限责任界定的规则体系,在保持有限合伙人有限责任保护和管理权扩张的平衡中发挥着重要作用。中国移植的美国的"安全港规则"在当下有限合伙运用中却面临种种困难和挑战,存在"南橘北枳"制度移植失败的风险。研究美国有限合伙法中"安全港规则"的嬗变和运用的经验,可以为我国修改和完善有限合伙法上的"安全港规则"提供重要借鉴。 展开更多
关键词 安全港规则 产生嬗变 适用解析 有限责任认定
下载PDF
高校应届毕业生“三方协议”的法律风险及其防范 被引量:3
2
作者 粘怡佳 《现代教育科学(高教研究)》 2013年第3期6-10,共5页
"三方协议"是带有行政性质的民事合同,高校应届毕业生在签订"三方协议"后面临着自身违约导致的承担违约金、用人单位违约和拒绝签订劳动合同以及不符合高校、国家和地方就业政策规定等主要法律风险。因此,毕业生要... "三方协议"是带有行政性质的民事合同,高校应届毕业生在签订"三方协议"后面临着自身违约导致的承担违约金、用人单位违约和拒绝签订劳动合同以及不符合高校、国家和地方就业政策规定等主要法律风险。因此,毕业生要慎重签订"三方协议",及时签订劳动合同,合理合法约定违约金、试用期;高校也要加强毕业生职业生涯教育和就业法制教育,建立毕业生分类就业指导体系等一系列防范措施。 展开更多
关键词 高校 应届毕业生 “三方协议” 法律风险防范
下载PDF
试论我国高校辅导员法律素质的培养 被引量:15
3
作者 粘怡佳 《思想教育研究》 CSSCI 2013年第5期89-91,共3页
法律素质的培养是高校辅导员队伍职业化专业化的要求。高校辅导员应当在大学生高校内部管理、外部行为管理、就业指导服务、思想政治教育、依法治班,法律思维等方面,了解和掌握与其职责相匹配的法律知识。同时,高校也应当为培养辅导员... 法律素质的培养是高校辅导员队伍职业化专业化的要求。高校辅导员应当在大学生高校内部管理、外部行为管理、就业指导服务、思想政治教育、依法治班,法律思维等方面,了解和掌握与其职责相匹配的法律知识。同时,高校也应当为培养辅导员的法律素质创造有利的法治环境,建立完善的培训体系。 展开更多
关键词 高校辅导员 法律素质 专业化
原文传递
关于高校院系建立毕业生就业分类指导体系的思考——以北大法学院为例 被引量:10
4
作者 粘怡佳 《中国大学生就业》 2013年第8期42-46,共5页
高校毕业生数量的大幅增加以及毕业生个体和用人单位需求的差异化急剧加大,对院系建立毕业生就业分类指导体系提出了现实要求。院系建立毕业生就业分类指导体系应在坚持平等化和个性化两个原则的基础上,结合院系的特点和实际,根据学历... 高校毕业生数量的大幅增加以及毕业生个体和用人单位需求的差异化急剧加大,对院系建立毕业生就业分类指导体系提出了现实要求。院系建立毕业生就业分类指导体系应在坚持平等化和个性化两个原则的基础上,结合院系的特点和实际,根据学历、专业、性别、年龄、特长等标准对毕业生进行分类。在建立毕业生分类信息数据库的基础上,对毕业生进行分类指导、分类咨询和分类推荐。 展开更多
关键词 就业分类指导 原则和标准 程序和机制
原文传递
我国出口信用保险立法初探 被引量:1
5
作者 粘怡佳 《金融法苑》 2012年第1期187-200,共14页
出口信用保险(Export&Credit Insurance),是指在商品出口或相关经济活动中发生的,保险人(经营出口信用保险业务的保险公司)与被保险人(向国外买方提供信用的出口商或银行)签订的一种保险协议。根据该保险协议,被保险人向保险人交纳... 出口信用保险(Export&Credit Insurance),是指在商品出口或相关经济活动中发生的,保险人(经营出口信用保险业务的保险公司)与被保险人(向国外买方提供信用的出口商或银行)签订的一种保险协议。根据该保险协议,被保险人向保险人交纳保险费,由保险人赔偿保险协议项下被保险人向国外买方赊销商品或贷放货币后因买方信用及相关因素引起的经济损失。 展开更多
关键词 出口信用保险 财产保险合同 保险利益原则 出口贸易 保险当事人 损失补偿原则 保险费率 最大诚信原则
原文传递
简析法律硕士就业现状及其对复合型人才培养的启示 被引量:2
6
作者 粘怡佳 《中国大学生就业》 2007年第12期39-40,共2页
尽管法律硕士在就业中还存在结构性矛盾、法律知识不扎实、就业定位不准确和复合型特点模糊等问题,但就业形势仍然出现了“逆市飘红”,其关键原因在于法律硕士“复合型”背景的比较优势和社会对于复合型法律人才的需求,这一现象也启示... 尽管法律硕士在就业中还存在结构性矛盾、法律知识不扎实、就业定位不准确和复合型特点模糊等问题,但就业形势仍然出现了“逆市飘红”,其关键原因在于法律硕士“复合型”背景的比较优势和社会对于复合型法律人才的需求,这一现象也启示我们复合型人才的培养必须突出其“复合型”,复合型人才的培养是时代发展的要求。 展开更多
关键词 法律硕士 就业优势 复合型人才 启示
原文传递
试析高校毕业生就业中的法律问题
7
作者 粘怡佳 《北京教育(德育)》 2012年第10期9-11,共3页
高校毕业生就业中存在的诸多法律问题,主要与高校毕业生就业相关立法尚不完善,毕业生法律知识欠缺等有关。高校就业指导教师应当培养学生树立正确的求职心态,引导毕业生依据法律规定,慎重签约,规避法律风险。
关键词 用人单位 三方协议 求职过程 劳动合同 学校三方 法律意识 自强意识 性别歧视 意识培养 法律知识
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部