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论思想政治教育的文化功能
被引量:
4
1
作者
李琳
粟晓瑜
胡添勇
《教育教学论坛》
2013年第12期134-136,共3页
思想政治教育是政治性与文化性兼具的实践活动。在当前深化文化体制改革的新形势下,探寻和创新思想政治教育的文化功能,是提高思想政治教育实效性的需要,是提升思想政治教育文化底蕴和文化品位的需要,更是推动社会主义文化大发展大繁荣...
思想政治教育是政治性与文化性兼具的实践活动。在当前深化文化体制改革的新形势下,探寻和创新思想政治教育的文化功能,是提高思想政治教育实效性的需要,是提升思想政治教育文化底蕴和文化品位的需要,更是推动社会主义文化大发展大繁荣的需要。本文旨在探索思想政治教育的文化功能及其发展。
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关键词
思想政治教育
文化功能
创新
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职称材料
对成都报业市场新一轮扩版潮的反思
被引量:
1
2
作者
粟晓瑜
《新闻界》
CSSCI
北大核心
2005年第4期41-42,共2页
关键词
报刊市场
传媒产业
注意力资源
版面空间
新闻线索
独家新闻
媒介自身
组版
信息爆炸
战略管理
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职称材料
浅析大学生入学教育与职业教育、理想教育的有机契合
被引量:
2
3
作者
胡添勇
粟晓瑜
李岱
《科教导刊》
2013年第1期28-29,共2页
大学阶段是人生打基础的极为重要的时期,而大学新生入学教育则是大学教育的启蒙课。面对竞争日益激烈,以人才为第一生产力的社会,在入学教育中有机的渗透职业教育和理想教育的观念,有助于大学生进行全面的自我定位,树立正确的人生观,价...
大学阶段是人生打基础的极为重要的时期,而大学新生入学教育则是大学教育的启蒙课。面对竞争日益激烈,以人才为第一生产力的社会,在入学教育中有机的渗透职业教育和理想教育的观念,有助于大学生进行全面的自我定位,树立正确的人生观,价值观,同时为自己将来的就业和人生打下坚实的基础。
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关键词
入学教育
职业教育
理想教育
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职称材料
如何构建报纸专刊核心竞争力——《华西都市报·汽车周刊》的实证研究
4
作者
粟晓瑜
尚文静
《新闻界》
CSSCI
北大核心
2004年第6期32-34,共3页
关键词
华西都市报
报纸专刊
影响力
周刊
媒体
构建
对手
核心竞争力
实证研究
超越竞争
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职称材料
成都:两军对垒,捉对厮杀
被引量:
1
5
作者
粟晓瑜
《青年记者》
2005年第8期18-21,共4页
有学者认为成都报业发展分三个阶段: 第一阶段:1995-1997年,三国演义,<成都晚报>、<华西都市报>、<成都商报>.关键词:市场意识.至1997年成都报业市场上一家败落两家做强的雏形初现.
关键词
成都
报业发展
学者
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职称材料
“超级女声”的整合行销传播研究
6
作者
粟晓瑜
《新闻爱好者》
北大核心
2005年第10期4-6,共3页
关键词
传播研究
整合行销
选拔
成都
场面
媒体
节目
头条
版面
下载PDF
职称材料
报纸广告经营误区与对策浅析
被引量:
2
7
作者
尚文静
粟晓瑜
《新闻传播》
2006年第1期54-54,共1页
在报纸版面固定的情况下,广告的大幅度增加:与新闻报道的相对减少对报纸的发展究竟会产生什么样的影响?怎样才能做到在经营好报纸的同时,完成新闻传播这个报纸的基本功能?
关键词
报纸广告
经营误区
报纸版面
新闻报道
新闻传播
基本功
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职称材料
报业人力资源战略管理的缺失及对策
被引量:
4
8
作者
粟晓瑜
《新闻战线》
北大核心
2005年第8期36-39,共4页
近年来我国报业集团在人力资源管理方面取得了长足的进步。但是就目前的现状来看,与在市场经济的基础上建立的现代企业的战略人力资源管理模式还存在差距。本文对目前我国报业集团人力资源管理中存在的不足之处进行理性的梳理,并从人力...
近年来我国报业集团在人力资源管理方面取得了长足的进步。但是就目前的现状来看,与在市场经济的基础上建立的现代企业的战略人力资源管理模式还存在差距。本文对目前我国报业集团人力资源管理中存在的不足之处进行理性的梳理,并从人力资源战略管理的角度提出解决的方案。
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关键词
报业集团
中国
人力资源战略管理
绩效评估
报业人员
原文传递
报业人力资源战略管理的缺失及对策
9
作者
粟晓瑜
《新闻与写作》
北大核心
2005年第9期20-20,共1页
报业集团普遍把“在编”与“不在编”作为一个分界线.推行用人上的双轨制,即实行固定工和聘用工两种制度,形成职位安排、福利待遇上的两种等级。这样一来造成了固定职工因为旱涝保收而工作懒惰不思进取;二来也严重伤害了聘用工的工...
报业集团普遍把“在编”与“不在编”作为一个分界线.推行用人上的双轨制,即实行固定工和聘用工两种制度,形成职位安排、福利待遇上的两种等级。这样一来造成了固定职工因为旱涝保收而工作懒惰不思进取;二来也严重伤害了聘用工的工作热情,令其缺乏安全感和归属感;三来无法形成一个有效的新闻人才输入和输出机制。
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关键词
人力资源战略管理
报业集团
福利待遇
工作热情
人才输入
双轨制
分界线
固定工
归属感
原文传递
题名
论思想政治教育的文化功能
被引量:
4
1
作者
李琳
粟晓瑜
胡添勇
机构
电子科技大学光电信息学院
出处
《教育教学论坛》
2013年第12期134-136,共3页
文摘
思想政治教育是政治性与文化性兼具的实践活动。在当前深化文化体制改革的新形势下,探寻和创新思想政治教育的文化功能,是提高思想政治教育实效性的需要,是提升思想政治教育文化底蕴和文化品位的需要,更是推动社会主义文化大发展大繁荣的需要。本文旨在探索思想政治教育的文化功能及其发展。
关键词
思想政治教育
文化功能
创新
分类号
G643.1 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
对成都报业市场新一轮扩版潮的反思
被引量:
1
2
作者
粟晓瑜
机构
四川大学文学与新闻学院
出处
《新闻界》
CSSCI
北大核心
2005年第4期41-42,共2页
关键词
报刊市场
传媒产业
注意力资源
版面空间
新闻线索
独家新闻
媒介自身
组版
信息爆炸
战略管理
分类号
G21 [文化科学—新闻学]
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职称材料
题名
浅析大学生入学教育与职业教育、理想教育的有机契合
被引量:
2
3
作者
胡添勇
粟晓瑜
李岱
机构
四川省成都市电子科技大学光电信息学院
出处
《科教导刊》
2013年第1期28-29,共2页
文摘
大学阶段是人生打基础的极为重要的时期,而大学新生入学教育则是大学教育的启蒙课。面对竞争日益激烈,以人才为第一生产力的社会,在入学教育中有机的渗透职业教育和理想教育的观念,有助于大学生进行全面的自我定位,树立正确的人生观,价值观,同时为自己将来的就业和人生打下坚实的基础。
关键词
入学教育
职业教育
理想教育
Keywords
freshmen education
vocational education
ideal education
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
如何构建报纸专刊核心竞争力——《华西都市报·汽车周刊》的实证研究
4
作者
粟晓瑜
尚文静
机构
四川大学文学与新闻学院
出处
《新闻界》
CSSCI
北大核心
2004年第6期32-34,共3页
关键词
华西都市报
报纸专刊
影响力
周刊
媒体
构建
对手
核心竞争力
实证研究
超越竞争
分类号
G215 [文化科学—新闻学]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
成都:两军对垒,捉对厮杀
被引量:
1
5
作者
粟晓瑜
机构
四川大学文学与新闻学院
出处
《青年记者》
2005年第8期18-21,共4页
文摘
有学者认为成都报业发展分三个阶段: 第一阶段:1995-1997年,三国演义,<成都晚报>、<华西都市报>、<成都商报>.关键词:市场意识.至1997年成都报业市场上一家败落两家做强的雏形初现.
关键词
成都
报业发展
学者
分类号
G219.27 [文化科学—新闻学]
下载PDF
职称材料
题名
“超级女声”的整合行销传播研究
6
作者
粟晓瑜
机构
四川大学文学与新闻学院
出处
《新闻爱好者》
北大核心
2005年第10期4-6,共3页
关键词
传播研究
整合行销
选拔
成都
场面
媒体
节目
头条
版面
分类号
G222.3 [文化科学]
下载PDF
职称材料
题名
报纸广告经营误区与对策浅析
被引量:
2
7
作者
尚文静
粟晓瑜
机构
四川大学文学与新闻学院
出处
《新闻传播》
2006年第1期54-54,共1页
文摘
在报纸版面固定的情况下,广告的大幅度增加:与新闻报道的相对减少对报纸的发展究竟会产生什么样的影响?怎样才能做到在经营好报纸的同时,完成新闻传播这个报纸的基本功能?
关键词
报纸广告
经营误区
报纸版面
新闻报道
新闻传播
基本功
分类号
G215-F [文化科学—新闻学]
下载PDF
职称材料
题名
报业人力资源战略管理的缺失及对策
被引量:
4
8
作者
粟晓瑜
出处
《新闻战线》
北大核心
2005年第8期36-39,共4页
文摘
近年来我国报业集团在人力资源管理方面取得了长足的进步。但是就目前的现状来看,与在市场经济的基础上建立的现代企业的战略人力资源管理模式还存在差距。本文对目前我国报业集团人力资源管理中存在的不足之处进行理性的梳理,并从人力资源战略管理的角度提出解决的方案。
关键词
报业集团
中国
人力资源战略管理
绩效评估
报业人员
分类号
G219.21 [文化科学—新闻学]
原文传递
题名
报业人力资源战略管理的缺失及对策
9
作者
粟晓瑜
机构
四川大学文学与新闻学院
出处
《新闻与写作》
北大核心
2005年第9期20-20,共1页
文摘
报业集团普遍把“在编”与“不在编”作为一个分界线.推行用人上的双轨制,即实行固定工和聘用工两种制度,形成职位安排、福利待遇上的两种等级。这样一来造成了固定职工因为旱涝保收而工作懒惰不思进取;二来也严重伤害了聘用工的工作热情,令其缺乏安全感和归属感;三来无法形成一个有效的新闻人才输入和输出机制。
关键词
人力资源战略管理
报业集团
福利待遇
工作热情
人才输入
双轨制
分界线
固定工
归属感
分类号
G211 [文化科学—新闻学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论思想政治教育的文化功能
李琳
粟晓瑜
胡添勇
《教育教学论坛》
2013
4
下载PDF
职称材料
2
对成都报业市场新一轮扩版潮的反思
粟晓瑜
《新闻界》
CSSCI
北大核心
2005
1
下载PDF
职称材料
3
浅析大学生入学教育与职业教育、理想教育的有机契合
胡添勇
粟晓瑜
李岱
《科教导刊》
2013
2
下载PDF
职称材料
4
如何构建报纸专刊核心竞争力——《华西都市报·汽车周刊》的实证研究
粟晓瑜
尚文静
《新闻界》
CSSCI
北大核心
2004
0
下载PDF
职称材料
5
成都:两军对垒,捉对厮杀
粟晓瑜
《青年记者》
2005
1
下载PDF
职称材料
6
“超级女声”的整合行销传播研究
粟晓瑜
《新闻爱好者》
北大核心
2005
0
下载PDF
职称材料
7
报纸广告经营误区与对策浅析
尚文静
粟晓瑜
《新闻传播》
2006
2
下载PDF
职称材料
8
报业人力资源战略管理的缺失及对策
粟晓瑜
《新闻战线》
北大核心
2005
4
原文传递
9
报业人力资源战略管理的缺失及对策
粟晓瑜
《新闻与写作》
北大核心
2005
0
原文传递
已选择
0
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