广东劳动事业“八五”成就大观

【正】 五、新型的劳动关系调整体系初步确立,并在稳定劳动关系方面发挥了积极的作用。“八五”期间,我省劳动关系调整与监察工作取得了长足的发展,初步确立了包括基准政策,劳动监察和仲裁在内的劳动关系调整体系。在政策基准方面,先后出台了《广东省企业职工劳动权益保障规定》、《广东省企业劳动争议处理实施办法》等多个法规和规范性文件。二是劳动监察机构和制度建设取得较大发展,县以上劳动部门依法建立劳动监察机构达142个,配备专兼职监察员1145名,比“七五”期末增加139个和1103名。去年,劳动部门抽查了2.6万多家用人单位。