人力资源管理存在的问题及相应策略探讨

随着现代企业制度的不断完善，各项工作有了全面提高，在组织管理工作中，人力资源管理与之前相比实现了质的跳跃，成为推动发展的中坚力量，只有建立自己的人才队伍，才能保证足够的市场竞争能力，在激烈的市场环境中，占有一席之地。本文主要通过对人力资源管理内涵特征进行分析，进一步提出创新策略与方法。