以人才振兴促进乡村振兴的理论分析与路径探索

乡村振兴是一个由产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴构成的系统工程,其中人才振兴是推进农业农村现代化的有力抓手,更是实现乡村振兴的迫切需要。一方面,人才振兴对于乡村振兴起到关键作用,不仅贯穿在乡村振兴的五大组成部分中,具有十分重要的战略地位,还对其他四个振兴发挥着引领性与支撑性作用;另一方面,新时期加强农业农村人才队伍建设是推进产业振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴的有力保障,人才振兴对于推进乡村振兴有着重要的现实意义。因此,针对产业、生态、文化与组织对人才的不同需求进行路径探索,以人才振兴带动农业农村现代化发展,有助于全面实现乡村振兴。

辽宁沿海经济带技能人才队伍建设工作探究——以战略人力资源管理为视角

以战略人力资源管理为视角,特别是从人才梯队建设角度切入,围绕《辽宁沿海经济带高质量发展规划》深度探究,发现辽宁沿海经济带在科技创新、产业发展、实体经济、生态环保四个方面对技能人才的需求逐渐增加。现阶段与未来辽宁沿海经济带技能人才的需求相比,辽宁沿海经济带在技能人才的总量和能力素质方面存在着显著的差距。完善沿海经济带人才区分机制、人才培养机制、人才发展激励机制、人才选拔机制,旨在进一步丰富和完善人才梯队资源池的管理体系,从而更好地推动辽宁沿海经济带的技能人才队伍建设。

知识管理应用技术及实施中的问题

本文从知识管理应用技术是知识管理理论与实践的桥梁角度出发,系统介绍了知识管理技术、知识管理系统的构成及其作用,并从知识管理技术与企业业务流程结合、与企业文化和沟通环境相适应两个方面探讨了实施中的问题。

论技术创新中的知识传播机制

技术创新是指由技术的新构想,经过研究开发或技术组合,到获得实际应用,并产生经济、社会效益的商业化全过程的活动.其本质是知识的传播与扩散的过程.通过对技术创新过程各阶段的分析,可以从社会化、外在化、组合化和内在化四个方面设计技术创新中知识传播的机制,进而帮助人们从知识过程的角度更深刻地理解技术创新的过程.

基于AHP的案例教学效果模糊评价

管理学科的发展趋向于"权变"的思想,必须根据环境的变化做出适当的调整。《组织行为学》等管理类课程教学也必须顺应这种发展趋势,实施案例教学就是有效手段之一。案例教学实施效果的优劣是评判管理学类课程教学的一个重要标准和尺度。它主要从教师、学生、案例和上述三者的相互关系中寻找评价的指标,构建评价体系。由于指标体系的复杂性和各级指标中包含不能直接定量测量的模糊成分,因此,可以借助层次分析法(AHP)和模糊综合评价方法(FCEM)来确定指标的权重并对相应指标加以测算。

提升企业知识管理能力的知识审计初探

知识审计作为企业知识管理的第一步工作,正在引起知识管理界的广泛关注。文章首先分析"环境—流程—能力"的企业知识管理系统,重新设计了知识审计的模型框架,然后将知识审计与知识管理能力结合起来,确定了面向知识审计的知识管理能力的评价指标体系,从提升知识管理能力的角度赋予了知识审计以新的意义。

乡村振兴背景下辽宁新型职业农民培育研究

新型职业农民的培育一直是近几年中央一号文件中反复提及的热点,辽宁自2014年实行新型职业农民培育工程以来,取得了颇多成就,但在具体工作中还存在不足。如何培育和引导新型职业农民适应时代变化和推动现代农业发展,成为辽宁乡村振兴背景下一个重要课题,本文提出了相关建议。

知识管理背景下的政府再造策略

在知识经济时代,传统的政府管理正面临来自社会方方面面的挑战,再造是这种情况下政府的必然选择。政府再造主要包括两个阶段:电子政务和政府知识管理。电子政务是政府再造的初级阶段,只有在对它的特点和不足进行充分分析,进而推进政府知识管理的实施,才是政府再造的终极目标。

基于业务流程的企业知识环境管理策略

业务流程是企业知识环境的重要组成部分之一.为了有效地实施知识管理,企业就有必要对业务流程中的知识流加以分析并确认企业的知识流程.基于上述观点,从业务流程导向下的知识管理问题出发,对企业业务流程中的知识流进行分析,构建了业务流程环境下的企业知识流框架,提出了基于业务流程的企业知识环境管理策略.

市场经济下的企业管理伦理及其约束机制

随着我国市场经济的发展,企业经营中的伦理问题日益突出。管理伦理问题不仅反映市场经济的缺陷,而且反映出制度管理的不足。企业管理伦理学在管理学和伦理学相结合的基础上,从提高企业和企业管理者的内部道德自律性和外部道德环境的约束性两个方面构建企业管理伦理的约束机制,克服制度管理的缺陷和不足,引导企业健康有序地发展。

数字赋能视角下辽宁省科技人才政策创新路径分析

以辽宁省科技人才队伍建设的相关政策为研究对象,采用文本分析的方法,梳理辽宁省科技人才队伍建设的现状,并从政策的完善性、覆盖性、可操作性、有效性4个方面对辽宁省科技人才队伍建设进行定性分析。研究发现辽宁省科技创新人才的政策方面存在分布比例失衡、未能充分发挥作用、适用性不强以及体系不完善等问题。依据数字赋能角度从重视人才需求、加强政策宣传、完善政策体系以及发挥政策价值方面探索辽宁省科技人才政策的创新路径。

科学技术活动中重复劳动的价值分析

阐述了在科学技术活动中存在着两种层次的重复劳动以及产生的原因 ,并通过分析指出这些重复劳动在一定意义上的价值性 .

关于研究生教育收费的理论思考

近年来，随着我国经济和各项事业的迅速发展，对高层次人才的需求日趋增加，研究生的培养供不应求。探索在社会主义市场经济条件下开展研究生教育的新途径，改革完全由国家负担学费的传统模式，将收费入学方式引入研究生培养体制中，对于加快我国学位与研究生教育发展具有...

形成和发展现代企业核心能力的有效途径——知识管理

随着知识经济和全球化竞争的来临,各国企业都把增强核心能力作为对变幻莫测的外部环境的应变之道,核心能力的内涵可以理解为一组技能和技术的集合体。而知识管理正是形成企业核心能力的有效途径。

专业实践指导中心的卓越人才培养模式

卓越人才培养是一个系统工程,需要长期的探索和实践。高校的人才培养活动包括第一课堂和第二课堂活动,第二课堂活动是对第一课堂活动有效的补充,因此进行第二课堂运行模式的改革对卓越人才的培养有着至关重要的。与专业紧密联系的大学生专业实践指导中心是以学生为主体、专业指导教师为主导、紧密结合专业的第二课堂人才培养模式。这种培养模式可以通过完成激发学生试验兴趣、启迪探索精神、训练科学思维的试验项目,培养学生的创新精神和实践能力。

关联矩阵法在信用评价中的应用

为了降低交易风险,客观地反映交易主体的可信程度,运用关联矩阵模型对技术交易中供应方的信用进行评价,并给出了应用实例.所得结果与定性评价结果相符.

基于大数据的旅游企业融合创新研究

大数据影响着旅游企业产品和服务方面的融合创新,特别是在融合创新成为企业竞争优势来源的今天,旅游企业迫切需要具有启发性和导向性的研究成果。大数据时代旅游企业融合创新的影响因素主要有:旅游企业的大数据挖掘分析、旅游企业的发展战略、旅游企业的融合创新资源与能力。旅游企业应以大数据为依托,构建旅游大数据分析体系、注重大数据的整合与估值、探索旅游企业内涵和外延新模式。

市场营销知识管理的价值与策略选择

在知识经济时代,信息技术广泛的应用,使得营销环境和客户需求的变化进一步加速,给市场营销带来了新的挑战。及时获取与响应客户的需求,是营销组织决胜于市场竞争的重要途径。对营销组织而官,在市场营销过程中建立知识管理机制,可以改善和提高组织的绩效。

高等院校科技创新成果转化模式研究

加快科技成果转化步伐,使科技成果迅速得到社会认可和运用是国家创新体系的重要内容,也是提高中国经济增长速度和经济增长质量的一个重要途径。以高等院校为窗口,就高校科技成果转化的模式进行了探讨,在此基础上分析了各种模式的适用情况及利弊。

论企业信息化与知识管理

以计算机技术为核心的企业信息化建设工作，不只是一项工程的实施，而且伴随着企业的生存而生存，它是企业的神经枢纽，传递企业的各种信息，它是企业进行生产经营活动的平台，为企业构造了不受地域、空间和时间等限制的生产经营环境。