多管齐下解决“为官不为”

十八大以来,党中央采取了一系列措施,进一步严格规范领导干部的从政行为,使一些党员干部有了"为官不易"的感觉,由此也引发了一些负效应,一些干部由"不易"而"不为",把改进作风与干事创业错误地对立起来,不想做事,不愿担当,消极对待工作,履职尽责不到位。解决这些问题,是当前各级组织部门需要认真研究的一项重要课题。

统筹联动 以城带乡 构建区域化党建工作新格局

包头市辖9个旗县区和1个国家级稀土高新技术产业开发区，有47个街道，34个苏木乡镇，332个城镇社区，633个嘎查村。全市常住人口265万，其中城镇人口212万，具有城镇人口、产业工人、流动人口比例相对较高的特点。

干部下乡驻村推动基层党建再上新水平

基层党组织和驻村党员干部都应清醒认识形势,珍惜难得机遇,找准角色定位,努力把下乡驻村的实效转化为强化农村牧区基层党建工作的成果选派干部下乡驻村是自治区党委、政府贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、立足全区经济社会改革发展实际作出的一项重大部署,既体现了协调推进＂四个全面＂战略布局、力求补齐全区发展短板的坚强决心,也体现了巩固党的执政基础、造福农牧民群众的责任担当。

推动干部能上能下 关键是解决好“下”的问题

尽管上世纪八九十年代,中国就废除了领导干部职务的终身制,然而"干部能上不能下",特别是"不能下"的问题依然存在,严重影响了干部队伍活力,阻碍了改革的快速推进和经济社会的健康发展。本文结合中央出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》以及工作实际,针对解决好干部能"下"的问题,从观念障碍、制度机制等方面分析问题、提出建议,以引发读者深入思考,并启发相关工作部门做好干部能上能下工作,促进干部队伍优化。

努力搭建优秀年轻干部干事创业的广阔舞台

包头市认真贯彻落实中央和自治区党委关于加强年轻干部培养选拔工作的政策要求，着眼于全市经济社会发展和领导班子建设的长远需要。科学把握年轻干部成长规律，不断完善年轻干部选拔、培养和使用链条，努力使优秀年轻干部能够选得出、育得成、用得上，为年轻干部脱颖而出、发挥作用创造了良好的政治环境。

认真履行巡视工作职能 切实发挥廉政监督作用——内蒙古自治区党委巡视工作五年回眸

2004年3月．内蒙古自治区党委巡视机构在全国率先成立，至今已走过5年多的历程。五年中，巡视工作作为党内监督的重要手段，以其独有的强势与成效．监督并关爱着各级党组织、领导班子及其成员，特别是“一把手”。五年来，经过不断探索，建立起了精干高效、求真务实的巡视队伍，形成了对自治区党委负责，

提高干部选拔任用规范化水平

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称新《条例》）的颁布实施,对于解决干部工作中的突出问题,建设高素质的党政领导干部队伍具有重要意义。深刻领会和准确把握新《条例》的规定和要求,深入推进干部人事制度改革,是当前摆在各级组织部门面前的一个重要课题。切实提高干部选拔任用的规范化水平。把好干部选出来、用起来,最根本的要靠科学有效的制度设计。新《条例》在干部选任方面做出了许多新规定。

常怀忧党之心 恪尽兴党之责 切实做好党的巡视工作

胡锦涛总书记在党的十七届四中全会报告中坚定地指出．全党必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责。这对于担负党的巡视工作的部门和干部来讲，既是动员号召,又是鞭策要求，更是强化职能、尽责工作的殷切嘱托。可以说。我们的工作是最能体现为党分忧的工作，是最具兴党之责的职业。所以，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，要成为我们想问题、干工作的基本遵循和重要指导。

“三严三实”重在践行

要勇于负重、敢于担当，对待困难和矛盾要有迎难而上的勇气和斗志，善于变压力为动力，对该自己干的工作不等不靠，遇到难题主动解决，遇到矛盾主动化解。

说说GDP考核问题

GDP是衡量一个国家和地区经济总量的重要指标，这个指标完成得怎么样，既体现着经济运行的状况、反映着社会发展的状态，也检验着各级班子和领导干部抓经济、促发展的能力。当前，发展依然是解决一切问题的根本措施，因此，GDP作为对各级班子的实绩考核指标不可或缺。

把法治理念贯穿于组织工作始终

组工干部要做依法办事的表率,带头提高法律素养、带头遵纪守法、带头依法办事,自觉运用法治思维和法治方式来想问题、办事情党的十八届四中全会对全面推进依法治国作出了战略部署,组织部门要立足职能职责深刻领会全会精神,切实强化法治理念和组织工作法规制度建设,在干部工作全过程体现法治要求,在基层党组织建设中夯实法治基础,自觉用法治方式处理工作、解决问题,为推进依法治国作出积极贡献、

立足基层实际 抓紧抓实“两学一做”学习教育

开展＂两学一做＂学习教育,是党中央作出的重大部署。各级党组织要立足基层实际,严格落实基础在学、关键在做,抓在日常、严在经常,分类指导、以上率下的工作要求,通过开展学习教育真正把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。落实好基础在学的要求,扎实推进＂动＂起来开展学习教育,学是基础,也是开端。

打造“三个四”模式 深入推进行政审批制度改革

顺应深化改革要求,适应市场发展需求及人民期盼,内蒙古包头市委市政府主动作为,积极行动,大力推进行政审批制度改革,逐步形成了＂三个四＂工作模式,即：做好四篇文章、建立四项制度、明确四张清单,极大地释放了地方经济社会发展活力,极大地提高了服务群众的效率和水平,得到了人民群众的认同与赞誉。

不断总结规范 强化巡视监督

内蒙古党委巡视机构自2004年组建以来,按照中央及自治区党委的指示精神。本着"边组建边规范、边实践边改进、边探索边提高"的原则,在不断丰富巡视工作内容、拓宽巡视工作领域的同时,注意总结规范,强化"三个注重",使巡视监督作用得到了充分的发挥。

草原这边花正红——写在内蒙古自治区成立六十周年之际

金戈铁马,走过了悠悠岁月,拓展了辽阔疆域,拥有了豪放、宽广的胸怀,博采众长、笑纳百川、文化融合、胡汉和亲……有史以来便以多豪迈。

三个方面下功夫 提升社会组织党建工作水平

当前,内蒙古自治区社会组织党建工作处于工作巩固和质量提升的叠加期,自治区各级社会组织党组织和广大党员要认真贯彻落实习近平总书记关于社会组织党建工作的重要指示精神,要坚持以党中央和自治区党委关于社会组织党建工作的“两个”51号文件精神为指导,要坚持以自治区党委组织部、自治区非公有制经济组织和社会组织党工委印发的《以创建“双强六好”“六个好”党组织为抓手,着力推进“两个覆盖”提质增效行动方案》通知精神为依据，着力推进“两个覆盖”提质增效，着力推动社会组织党建工作从有形覆盖向有效覆盖转变，切实把党员组织起来、把群众组织起来，切实发挥社会组织党组织战斗堡垒、政治核心、政治引领和广大党员的先锋模范作用。

在贯彻落实“8337”发展思路中检验组织工作成效

自治区党委确立的“8337”发展思路，是我区当前和今后一个时期经济社会发展的根本遵循。包头市委在贯彻落实自治区党委这一发展思路中，结合实际提出了许多具体的目标和举措，对“8337”发展思路进行了地区化、具体化。当前，组织部门服务党委的中心工作和大局，就要深入领会“8337”发展思路的精神实质，自觉为贯彻落实这一发展思路提供坚强有力的组织保证。

新三大纪律八项注意

党员干部个个要牢记，新三大纪律八项注意。 第一为民服务要给力，宗旨意识铭记在心里。 第二务实创新高效率，坚决反对搞形式主义。 第三清廉自律扬正气，克已奉公人民才满意。 三大纪律我们要做到，八项注意也不能忘记。 第一基层调研重实际，轻车简从解决真问题。

不断完善流动党员教育管理模式

党的十八大报告提出，形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。近年来，包头市针对流动党员管理难规范、服务难到位、作用难发挥等突出问题，大胆创新，努力破解流动党员管理难题，确保流动党员发挥先锋模范作用。

组织部长如何更好地了解和关心干部

了解和关心干部是组织部长的重要职责，也是做好组织工作的基本前提。在组织部长岗位上履职以来，我特别注重对于部的了解和关心。按照中组部关于“组织部长下基层”活动的要求，集中时间深入基层凋研，并与干部谈心谈话。