优化劳务用工管理 实现合作共赢

劳务用工管理是施工企业管理活动中的一项重要工作,不当劳务用工会影响项目安全质量、项目工期、企业经济效益和长远发展,本文结合企业管理实践,主要从劳务用工战略管理、队伍筛选、岗前培训、过程管理控和共建和谐等五个方面做好劳务用工管理,借此也为同行企业提供可借鉴管理经验。

铁路施工企业“营改增”遇到的困惑及应对

2016年5月1日起,建筑业等四大行业开始全面实施"营改增",至今增值税已全面覆盖各个领域、行业。建筑业作为国民经济的支柱产业之一,"营改增"不仅使建筑业的收入、利润等财务指标发生变化,还使企业在经营管理、组织架构、业务模式、会计核算等方面都产生了重大变革。此外,也使建筑业上下游相关产业都发生了深刻变化,对行业发展影响深远。特别是对以铁路工程施工为主营业务的施工业,影响更大,由于简易计税项目采用固定征收率,税负比"营改增"前略有下降。因此,本文着重分析"营改增"时铁路施工企业一般计税方式下所遇到的一些突出问题及困惑,并提出一些应对措施,以期更好的解决方案。

基于平衡计分卡的企业绩效管理对策研究

本文以建筑施工企业的绩效管理为研究背景,通过对问卷调查结果的分析,阐述了企业在绩效管理方面存在的问题及其对企业战略目标实现所构成的影响,以此展开对企业绩效管理的对策研究,提出建立基于平衡计分卡的绩效管理体系的对策。