银行员工职业道德风险的防范与治理

银行职业道德风险则是指银行员工在工作中,出于某种个人目的而违反了该职业道德规范,已经或潜在的造成了经济损失或不良社会影响。在实践工作中应通过加强对员工的政治思想教育、建立健全各项规章制度、完善人事管理制度、建立合理的奖惩制度、加强内部稽核等方式进行防范和治理。

论如何构建和谐的银行企业文化

企业文化体现了社会历史进步的客观要求,和谐的企业文化具有核心、主导作用,是企业发展的基础。构建和谐的企业文化一是要实施"人情化"管理;二是管理层实行"走动式、倾听式"管理;三是实行"沟通式管理"。从而做到精神和物质的统一;思想观念和价值观的统一;道德教育与社会责任意识的统一。