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加强小散远直单位建设
1
作者
纪安卢
马永强
殷世华
《政工学刊》
2007年第6期33-33,共1页
小散远直单位建设是部队建设的基础部分,加大对小散远直单位建设的帮建力度对于更好地落实科学发展观要求,推动部队全面建设协调发展有着十分重要的作用。实践证明,只有做到“一个标准搞建设,一个步调抓工作,一把尺子量长短”,小...
小散远直单位建设是部队建设的基础部分,加大对小散远直单位建设的帮建力度对于更好地落实科学发展观要求,推动部队全面建设协调发展有着十分重要的作用。实践证明,只有做到“一个标准搞建设,一个步调抓工作,一把尺子量长短”,小散远直单位建设才会小而不散、远而不疏、全面过硬,部队基础才会更加牢固扎实,应急作战准备才能不断向纵深发展。
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关键词
单位
部队全面建设
部队建设
科学发展观
协调发展
作战准备
基础部
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职称材料
“四自”“五慎”——加强领导干部道德建设的关键
2
作者
纪安卢
《政工导刊》
北大核心
2006年第11期29-29,共1页
加强干部队伍尤其是各级领导干部的思想道德建设,不仅是贯彻落实上级党委指示精神的重要保证,增强部队凝聚力白勺关键环节,而且也是抵制社会不良风气影响,优化军营思想道德环境的基础工程。当前,要完成这一宏伟任务,关键在领导干...
加强干部队伍尤其是各级领导干部的思想道德建设,不仅是贯彻落实上级党委指示精神的重要保证,增强部队凝聚力白勺关键环节,而且也是抵制社会不良风气影响,优化军营思想道德环境的基础工程。当前,要完成这一宏伟任务,关键在领导干部自身。
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关键词
领导干部道德建设
思想道德建设
干部队伍
不良风气
基础工程
道德环境
凝聚力
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职称材料
干部工作者须学会干事
3
作者
纪安卢
《政工导刊》
2010年第7期48-48,共1页
干部部门是党管干部的重要职能部门,岗位重要、使命光荣、责任重大。作为从事干部工作的同志必须学会干事,自觉干正事、会处事、不出事,努力建好“干部之家”,用实际行动维护干部部门的良好形象。
关键词
党管干部
学会
工作者
职能部门
干部工作
良好形象
实际行动
同志
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职称材料
百名科技专家成长的调查分析
4
作者
纪安卢
王会能
《西安政治学院学报》
1999年第5期51-54,共4页
从调查情况看, 科技专家的成长是由宽厚的知识基础、强烈的职业意识、科学的管理模式、公开公正的竞争机制、名师带教和群体效应诸多内外因素综合作用的结果。它启示我们在建设高素质干部队伍时, 要把提高基础文化层次作为前提, 并...
从调查情况看, 科技专家的成长是由宽厚的知识基础、强烈的职业意识、科学的管理模式、公开公正的竞争机制、名师带教和群体效应诸多内外因素综合作用的结果。它启示我们在建设高素质干部队伍时, 要把提高基础文化层次作为前提, 并通过完善继续教育体系不断拓展知识空间, 在量化细化标准条件的同时, 积极推进任职资格制; 在优化整体的基础上, 采取非常措施突出高层次人才这个重点, 积极探索科学的管理模式, 全面提高人才使用效益。
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关键词
军队干部
科技专家
成长
调查分析
原文传递
题名
加强小散远直单位建设
1
作者
纪安卢
马永强
殷世华
机构
[
出处
《政工学刊》
2007年第6期33-33,共1页
文摘
小散远直单位建设是部队建设的基础部分,加大对小散远直单位建设的帮建力度对于更好地落实科学发展观要求,推动部队全面建设协调发展有着十分重要的作用。实践证明,只有做到“一个标准搞建设,一个步调抓工作,一把尺子量长短”,小散远直单位建设才会小而不散、远而不疏、全面过硬,部队基础才会更加牢固扎实,应急作战准备才能不断向纵深发展。
关键词
单位
部队全面建设
部队建设
科学发展观
协调发展
作战准备
基础部
分类号
E224 [军事—军事理论]
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职称材料
题名
“四自”“五慎”——加强领导干部道德建设的关键
2
作者
纪安卢
机构
连云港警备区政委
出处
《政工导刊》
北大核心
2006年第11期29-29,共1页
文摘
加强干部队伍尤其是各级领导干部的思想道德建设,不仅是贯彻落实上级党委指示精神的重要保证,增强部队凝聚力白勺关键环节,而且也是抵制社会不良风气影响,优化军营思想道德环境的基础工程。当前,要完成这一宏伟任务,关键在领导干部自身。
关键词
领导干部道德建设
思想道德建设
干部队伍
不良风气
基础工程
道德环境
凝聚力
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
干部工作者须学会干事
3
作者
纪安卢
机构
江苏省连云港警备区
出处
《政工导刊》
2010年第7期48-48,共1页
文摘
干部部门是党管干部的重要职能部门,岗位重要、使命光荣、责任重大。作为从事干部工作的同志必须学会干事,自觉干正事、会处事、不出事,努力建好“干部之家”,用实际行动维护干部部门的良好形象。
关键词
党管干部
学会
工作者
职能部门
干部工作
良好形象
实际行动
同志
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
百名科技专家成长的调查分析
4
作者
纪安卢
王会能
机构
南京军区干部部科技干部处
出处
《西安政治学院学报》
1999年第5期51-54,共4页
文摘
从调查情况看, 科技专家的成长是由宽厚的知识基础、强烈的职业意识、科学的管理模式、公开公正的竞争机制、名师带教和群体效应诸多内外因素综合作用的结果。它启示我们在建设高素质干部队伍时, 要把提高基础文化层次作为前提, 并通过完善继续教育体系不断拓展知识空间, 在量化细化标准条件的同时, 积极推进任职资格制; 在优化整体的基础上, 采取非常措施突出高层次人才这个重点, 积极探索科学的管理模式, 全面提高人才使用效益。
关键词
军队干部
科技专家
成长
调查分析
Keywords
military cadres
experts in science and technology
investigation and study
分类号
C963 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
加强小散远直单位建设
纪安卢
马永强
殷世华
《政工学刊》
2007
0
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职称材料
2
“四自”“五慎”——加强领导干部道德建设的关键
纪安卢
《政工导刊》
北大核心
2006
0
下载PDF
职称材料
3
干部工作者须学会干事
纪安卢
《政工导刊》
2010
0
下载PDF
职称材料
4
百名科技专家成长的调查分析
纪安卢
王会能
《西安政治学院学报》
1999
0
原文传递
已选择
0
条
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引用分析
参考文献
引证文献
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