增强事业单位人力资源管理能力问题的思考

我国事业单位的人力资源管理改革虽然在不断推进中,但是目前事业单位中人浮于事的现象屡见不鲜。事业单位中人力资源管理制度不健全,缺乏相应的绩效管理体制。人力资源管理人员专业水平较低,缺乏相关的经验和技能,这些都制约着事业单位人力资源管理的进一步发展。

网络时代事业单位人力资源的优化管理

随着网络时代的到来，网络化管理逐步应用到事业单位人力资源管理当中，并在优化人力资源管理的各项事务方面发挥了重要作用。事业单位要在人力资源管理中获得更大的发展机会就需要对网络时代下的网络信息化管理进行全面分析，坚持与时俱进和开拓创新，不断优化人力资源管理的办法，使其更好地适应网络时代的发展和人力资源管理现代化的需求。