山西省雷电定位系统的建设与应用

介绍了雷电定位系统的原理 ,总结了山西省雷电定位系统的运行经验 。

带电更换500 kV“V"形绝缘子串方法及工具的研究

文章介绍了利用新型泡沫填充绝缘管设计绝缘拉杆及托瓶架,并采用专用卡具使绝缘子串在托瓶架的支撑下成为整体的方法,彻底解决了500kV“V”形绝缘子串无法整串带电更换的难题。文章计算、设计并校核了卡具各部分的应力,均达到了需用范围。

1000kV特高压试验线路工程运行初探

为确保特高压试验工程的安全稳定运行,从工程特点、运行需求出发,结合晋东南地区的运行环境,分析和探讨了特高压输电线路试验工程(山西段)的运行维护特点,以及应该作好的运行技术准备。

特高压输电工程生态环境背景干扰测试

输电线路对生态环境背景干扰测试已有相应标准和计算公式,但计算值受各种条件影响有一定变化,且计算值与实测值对比资料较少,探讨了开展特高压输电线路对环境影响的实际参数测量工作。

带电更换500kV直线转角塔绝缘子串通用工具的研制

介绍了如何设计先进的结构、选择适合的操作方法,彻底解决500 kV直线转角塔绝缘子串无法带电更换的技术难题。

1000kV交流特高压输电线路的带电作业

依据我国及世界各国特高压输电研究成果、前苏联特高压输电线路运行经验,结合我国的特高压输电试验示范工程的特点以及我国开展带电作业50余年的经验,对1000kV交流特高压输电线路建成投运后的运行维护情况以及带电作业所需进行的基础研究、作业人员的安全防护、防护用具、作业方式、作业工具等进行了论述,指出了当前应立即开展的工作。

1000kV交流特高压输电线路的带电作业

依据我国及世界各国特高压输电研究成果,前苏联特高压输电线路运行经验,结合我国的特高压输电试验示范工程的特点以及我国开展带电作业50余年的经验,对1 000 kV交流特高压输电线路建成投运后的运行维护以及带电作业所需进行的基础研究、作业人员的安全防护、防护用具、作业方式、作业工具等进行了论述,指出了当前应立即开展的工作。

中性脑梗死诊断及治疗分析

目的探讨中性脑梗死的发病机理、临床征象、诊断及治疗。方法回顾分析12例经CT证实的中性脑梗死患者的资料。结果12例中性脑梗死中出血-梗塞型4例、梗塞-出血型6例,出血梗塞共同型2例,分别占33.3%、50%、16.7%。结论中性脑梗死的病因和病理机制目前尚未阐明,临床征象不具特征性,主要依靠CT诊断,治疗以中性治疗为主。

高胰岛素在腔隙性脑梗死发病中的作用

目的明确高胰岛素血症为腔隙性脑梗死的危险因素。方法选取30例脑梗死患者,分为腔隙性脑梗死组和大血管病变组,并设立非脑血管病对照组,测定3组的空腹血糖、血脂及空腹血胰岛素等生化指标。采用成组t检验进行统计分析。结果腔隙性脑梗死组空腹血胰岛素明显大于大血管病变组及对照组,三酰甘油明显高于对照组。结论高胰岛素血症主要引起脑小血管病变,对大血管影响较小,高胰岛素血症可能是腔隙性脑梗死的独立危险因素,脂质代谢紊乱,特别是三酰甘油水平升高是高胰岛素血症重要致病机制之一。

锅炉蒸汽二次风的特性与节能分析

介绍了锅炉蒸汽二次风的原理及特性,分析了蒸汽二次风的作用,阐述了蒸汽二次风在应用中的技术措施和效果。

锅炉分层燃烧技术的燃烧特性及节能分析

介绍了分层燃烧技术的原理及燃烧特性，对比分析了传统链条锅炉存在的问题及应用燃烧技术后的应用效果。

工业锅炉节能监测内容及方法的探讨

着重阐述了锅炉作为高耗能设备，在节能监测中应增加锅炉热效率及负荷率两项测试项目，同时说明了炉体外表面温度应列为检查项目的理由及方法。

链条锅炉分层燃烧技术的节能效果研究

介绍分层燃烧技术的燃烧特性,分析分层燃烧技术的应用效果。

合成绝缘子在山西省电网中的应用

文章对山西挂网运行的合成绝缘子运行及事故情况做了分析并提出了解决对策；对合成绝缘子在山西的使用前景进行了分析探讨；并提出使用合成绝缘子的看法和建议，对今后更好地使用好合成绝缘子具有一定的参考价值。

锅炉分层燃烧在应用中的技术措施

锅炉分层燃烧技术是通过一台特殊筛分装置将煤仓中的原煤经过煤闸板,利用重力筛分的方法,按上小下大的原则均匀地铺设在炉排上,形成层次分明、疏松有序的煤层。它突出的特点是改善了锅炉透气性,增大了燃烧强度,拓宽了锅炉对煤种的适应性,降低了机械不完全燃烧热损失,提高了锅炉热效率及锅炉出力。

链条锅炉燃烧调整与节能的探讨

节能工作事关现代化进程和国家安全,事关人民群众福祉和根本利益,事关中华民族生存和长远发展。锅炉是重要的能源转换设备,也是大型用能设备。我国现有锅炉40万台套,每年消耗煤炭5亿吨以上,占我国煤炭总产量的三分之一。

关于激励员工的操作性和实效性分析

本文应用激励理论的基本原理,结合本人在电厂管理实践中的一些操作性和实效性问题进行思考分析,指出满足员工的物质需求是最基本的激励,满足员工精神需要是高层次的激励以及激励管理中实施有效激励要注意防止“大锅饭”式激励误区等几个问题。

实质性的现实意义

2011年11月，工业和信息化部发布了《党政机关公务用车配备使用管理办法》，首次对公务车配备标准进行了大刀阔斧的改革，并严格规定了“双18”限制，即一般公务用车配备排气量1．8升（含）以下、价格18万元以内的轿车。此准则一经出台，让之前已经进入公务车采购名单中的不少合资品牌惨遭出局。