性别工资差别与人力资本——来自大学毕业生的经验分析

在劳动力市场上 ,雇主歧视、人力资本的初始点和积累不同等原因都会导致性别工资差别。本文对上海市两所大学毕业生的能力培养和毕业后的两期收入作了实证研究。我们分析了毕业生的性别和人力资本差异对工资水平的影响 ,计量分析还发现在控制了其他因素后 ,大学里女性对自身学习能力的培养普遍高于男性 ,但是在劳动力市场上女性的工资仍然要低于男性 。

未来的亚洲 从生产者到消费者 《博鳌观察》对话史蒂芬·罗奇(Stephen Roach)

亚洲正处在关键的转折点：从出口拉动型转变为消费驱动型增长。这将为渴求增长的西方提供一个重要的出口机遇。转变为更依赖于国内私人消费的模式，中国经济增速就应该变得更为平缓。如果GDP增长放缓是因为这个全球最具活力的经济体在进行人们期待已久的结构转型，那对中国来说则是好事。

量化宽松措施为全球经济带来积极影响 《博鳌观察》专访美联储前副主席唐纳德·科恩

科恩认为,量化宽松措施已对美国实体经济产生了积极影响。目前,美国的产出远低于其潜力水平,生产成本即便上升,速度也非常缓慢,因此未来几年的通胀风险将十分有限。长期而言,当美国经济增长更为强劲且通胀预期提高的时候,美联储将需要做好去除额外经济刺激的准备。