企业应向精细化管理要效益

精细化管理与常规管理不同,是建立在常规管理基础上,并将常规管理引向深入,将管理工作中做＂精＂做＂细＂的思想作风贯彻到企业所有管理环节的一种科学有效的管理模式。精细化管理可以全面提高企业管理水平和工作质量,是企业超越竞争者、超越自我的需要;是企业追求卓越、实现完美的必然选择;是确保企业在激烈的市场竞争中实现基业长青的重要指导思想和管理理论。

国有企业必须加强和改进思想政治工作

新形势下加强和改进国有企业思想政治工作 ,必须实现思想观念、工作思路、运行机制、形式方法和信息传递的创新 ,并要做到求真务实。

女领导干部成长因素及必备素质探析

当今世界,女性参政议政已经成为提高妇女地位的一个重要方面,也成为衡量一个国家文明程度的重要标志,更是国际社会发展的一个重要问题。我们党和国家历来重视女领导干部的选拔培养,特别是从20世纪90年代开始,中共中央连续专门制定培养选拔女干部。

“三大工程”实现企业与员工利益双赢

随着企业的发展和进步，特别足《企业工会工作条例》的贯彻和落实，洛阳石化工会工作得到了加强和改进。从2006年该公司七届一次职代会以来，通过开展实施创效工程、素质工程、聚心工程“三大工程”，提高了工会组织在员工心中的信任度，实现了维护企业利益与员工利益的双赢。