江泽民党建思想科学体系的特征探析

以“三个代表”理论为核心的江泽民党建思想 ,在改革开放和现代化建设实践中 ,在对马克思主义党建学说的继承和发展中 ,已经成为一个完整的理论体系。文章对这个体系的整体性和层次性特征进行了初步探讨 ,并将它剖析为哲学层次、理论基石层次、范畴体系层次、基本观点层次、实践纲领层次 。

论1958年前后主观主义盛行的原因及其危害

1958年我国出现了建设社会主义高潮,但是结果却是经济建设遭到破坏。主观主义的盛行是一大原因,它表现为夸大人的精神力量,张扬意志决定一切。1958年前后流行的一些观念、口号充分表现出主观主义的猖獗。从历史层面、社会根源和思想层面剖析主观主义盛行的原因,吸取历史的教训,防止指导思想中的主观主义倾向,将有利于推动社会主义建设的历史进程。

毛泽东与中国先进生产力的发展

从新民主主义革命到社会主义革命和建设,毛泽东以及以毛泽东为核心的中国共产党始终重视中国先进生产力的发展,并为满足中国先进生产力的发展要求不断创造条件。毛泽东不仅一般地重视发展生产力问题,而且把解放和发展中国先进生产力作为一个根本性的任务提到全党面前,并为之做出了艰辛的探索:提出“生产力标准”理论、探索“中国工业化的道路”、划分社会主义发展阶段。

近五年来关于邓小平对外开放思想研究综述

邓小平对外开放思想的理论基础(一)对马克思、列宁和毛泽东的对外开放思想的继承张鸿骊提出,马克思１８８１年提出“跨越”思想,把敞开国门,充分利用资本主义时期创造的文明作为实现“跨越”的基本前提。邓小平继承和发展了马克思当年的“跨越”设想,提出了对外开放的重要思想。

“三个代表”思想对党建理论贡献的研究综述

江泽民同志“三个代表”的重要论述发表后,在全国各界均引起强烈反响。理论界积极研究“三个代表”重要思想,取得了许多新成果。大家一致认为,江泽民同志提出的“三个代表”重要思想,是新世纪全面加强党的建设的伟大纲领,对党的建设做出了重大理论贡献。本文就“三个代表”在党建理论上的贡献综述如下:

正确处理人民内部矛盾 构建社会主义和谐社会

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标要求，并把提高构建社会主义和谐社会能力作为加强党的执政能力的重要内容。2005年2月19日，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班式上发表了重要讲话，进一步阐释了社会主义和谐社会的基本特征，提出了相应的要求。构建社会主义和谐社会，有着多方面的要求。当前，最为重要的就是要正确认识处理人民内部矛盾，确保社会的稳定、有序、和谐的发展。

正确处理人民内部矛盾构建社会主义和谐社会（续）

3、从矛盾的性质来看，现阶段人民内部这种非对抗性的矛盾带有某些对抗性的因素或是易转化的特点。这种对抗性增强的表现是：一是群体性事件多且组织化程度明显提高，相同的血缘和地缘，共同的情感和利益群体极易聚集；二是突发性事件多，突发性群体事件往往时间短、规模大、人数多、来势猛烈、处理起来措手不及。近年发生许多群体性事件具有一定的对抗性，常常发展到冲击党政机关，堵塞交通，甚至出现打砸抢等非法活动，演变为局部骚乱，直接影响社会安定。

建国初期中国社会主义建设与党的执政能力探析（续）

3、社会主义先进文化建设的兴起。文化建设是政治和经济在观念形态上的反映。建国初的文化建设给经济建设和一系列政治运动提供了强大的精神动力和智力支持，可以说是文化建设史上一朵奇葩。建国初中国大地上至少存在着三种文化：国民党的封建买办法西斯文化、帝国主义文化、新民主主义文化。前两种文化宣传帝国主义的奴化政策和国民党的愚民政策，是一种腐朽的、落后的文化。而新民主主义文化代表着民主、科学精神，

固本强基育新人——上海纺控集团公司入党积极分子培训情况跟踪调查

为了认真贯彻落实固本强基精神，大力加强对企业入党积极分子的教育培训，全面提高入党积极分子的整体素质，进一步推动企业党建工作的开展，深入了解集团公司入党积极分子的思想动态和掌握入党积极分子培训工作的组织情况的第一手资料，掌握他们在接受党课培训后的工作、发展情况，根据集团公司党委组织宣传部的要求，结合党校办学实际情况，我们对入党积极分子开展了党课培训后的情况跟踪调查，从中发现问题，明确方向，引起深入思索，积极创新，从而使党校的入党积极分子的教育培训工作更加明确化、系统化、合理化。

中国文化与精细管理

翻开管理学的教科书，我们并不能找到“精细管理”的绝对准确的定义，但我们经常看到各种具体的管理方法，如5S管理、JIT（准时化生产）、约束理论、精益生产、OEC管理等等，它们的内容和形式不同，但究其内涵，都是属于精细管理的范畴。“精细管理”从本质上说是一种态度，一种保持认真负责、追求精益求精的管理态度；任何涵盖了这样一个规范法则的管理方法，都可以被称为“精细管理”。

文化的整合和整合模式

一百年来，全球的企业并购活动正经历着史无前例的增长，其中不乏影响较大的事件，譬如洛克菲勒石油、通用电气、可口可乐、微软等等，都是妇孺皆知的大企业，都拥有辉煌的历史，有的经过几十年甚至上百年的激荡沉浮至今仍是全球企业界的翘楚。然而，并购交易的完成并不代表并购的成功，也有失败的，很多都没有获得预期的协同效应和财务回报。

春风又绿江南岸

小心翼翼地等待着春天的降临，而它却悄无声息的来了，来得那么突然，就像个调皮、可爱的小姑娘，从唐诗宋词的面纱中走出来，出其不意地站到你的面前，以一种前所未有的姿态清晰地浮现在眼前，让久居城市已经没有季节感的我不禁浮想联翩。

构建企业文化力，提高核心竞争力——上海纺织控股公司构建企业文化力的若干问题

企业是一个经济组织，它通过企业文化树立经营思想，确立长远发展的战略目标和规划，并以此来指导企业的经营行为和员工行为，发挥其强大的内在动力，促使企业取得丰硕的成果。同时，企业在实践中积累经验，认真加以总结、提炼，使之系统化、理论化，锻造成更高层次的企业文化力。围绕企业文化力的内涵及作用、对企业价值观和核心竞争力形成的影响，文章结合实际案例对企业文化力构建的时机、方法、原则、程序等进行探讨，通过研究旨在为企业的再发展寻求和提供一个企业文化力建设及应用的平台．